Les discussions protocolaires provoquent parfois des réactions contraires à ce qu’elles devraient être, un moment de concertation et d’échanges pour aboutir à un texte équilibré entre les protagonistes pour le bien de la DGAC. Les derniers évènements ont entrainé des tensions entre les organisations syndicales et l’administration sur la filière technique et plus particulièrement pour le corps des IESSA.
Protocole : de la gestion des désaccords
30-11-2023
Publications assoc|iées
Les discussions protocolaires viennent de se terminer et on peut constater que les TSEEAC sont pleinement concernés par le texte du protocole que l’USACcgt a refusé de signer.Tour d’horizon de la situation.
Le protocole social, rejeté par l’USACcgt et l’UNSA mais validé par le SNCTA, FO et la CFDT, prévoit la mise en place d’un Plan Pluriannuel des Affectations (PPA). Fort heureusement, grâce à l’action de l’USACcgt, aucun chiffre d’affectation n’a été gravé dans le marbre dans ce protocole. Fortheureusement, car quand on voit ce que réclamait
Exigeons un classement à notre juste valeur. Contrôleur.e.s de Tahiti en grève les 16, 17, 18 et 19 mai !
La visite du DSR/DSNA et du DO sur Athis-Mons, en vue de désamorcer le conflit larvé dans le service technique a été l'occasion d'un exercice de communication de la pire espèce. Depuis le hold-up du SNCTA sur le protocole, la parole de notre encadrement a perdu tout crédit, et le peu de considération qu'il nous porte est encore plus criant. L'USAC-CGT demande l
