La direction a une approche du dialogue social dans l'air du temps : les syndicats doivent collaborer ou ils sont traités comme des parias . L'USAC-CGT prétend simplement défendre les intérêts des personnels, c'est bien le moins, mais c'est déjà trop. Il n'y a même pas moyen de discuter des conditions de la négociation dans ce climat autoritariste.
Protocole juin 2010 : Des négociations ? Oui, mais pas contre les personnels
29-06-2010
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Le conflit s'organise :Solidarité entre personnels de la DGAC 1. Les retraits sur salaire pour faits de grèveÀ la DGAC, la circulaire en vigueur du 30 juillet 2003, incluant la jurisprudence Omont (1978), cadre le sujet. La période de grève effectuée par l'agent est considérée comme un tout : du premier au dern
Mobilisation des 13 et 14 janvier : rappels- Les AG de janvier et le préavis de grève demandaient :> Le retrait du projet d’EPA.> La mise en oeuvre du FABEC sur un modèle coopératif.> Une véritable négociation sur les recrutements 2010-2011.> L’ouverture d’un volet social.- Réponse du ministre le 11 janvier à l’
La Commission Exécutive Nationale (CEN) de l'USAC-CGT rejette le projet d'organisme unique transnational de la navigation aérienne annoncé par le Ministère (fusion de la DSNA et de ses homologues du FABEC). Ce choix politique français sortirait la DSNA de la Fonction publique d'État, entrainerait le démantèlement de la DGAC, compromettant l'avenir de l'ensemble des services (DSAC, DTA,
La communication de la DGAC pour minimiser la grève des 13 et 14 janvier n'a pas masqué l'impact réel du mouvement tant au niveau européen que français. Le gouvernement ne changeant pas sa position, à nous de montrer, collectivement, notre détermination contre le projet de démantèlement de la DGAC. Il n'est plus temps de ne pas faire grève par principe.