Protocole juin 2010 : Des négociations ? Oui, mais pas contre les personnels

29-06-2010

La direction a une approche du dialogue social dans l'air du temps : les syndicats doivent collaborer ou ils sont traités comme des parias . L'USAC-CGT prétend simplement défendre les intérêts des personnels, c'est bien le moins, mais c'est déjà trop. Il n'y a même pas moyen de discuter des conditions de la négociation dans ce climat autoritariste.

Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC.
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC. Depuis des années, les personnels administratif
Malgré notre patience dans les négociations protocolaires, force est de constater que la DGAC, le ministère et le gouvernement refusent toujours d’entendre les principales revendications de la majorité des personnels. Dans ce contexte, l’intersyndicale SNICAC-CGC, SNNA-FO, SNPACM-FO, UNSA-IESSA, UNSA-ICNA et USAC-CGT, a décidé d’appeler à la grève les journées des 13 et 14 janvie
Malgré notre patience dans les négociations protocolaires, force est deconstater que la DGAC, le ministère et le gouvernement refusenttoujours d’entendre les principales revendications de la majorité despersonnels. Dans ce contexte, l’intersyndicale SNICAC-CGC, SNNA-FO,SNPACM-FO, UNSA-IESSA, UNSA-ICNA et USAC-CGT, a décidé d’appeler à lagrève les journées des