La situation créée par les syndicats catégoriels (SNCTA et UNSA) est préoccupante. Alors que le protocole est majoritaire et que sa validation par le ministère devrait être une simple formalité, la menace latente sur le trafic aérien qu'ils font peser engendre un climat de confusion préjudiciable à l'intérêt des personnels, toutes catégories confondues. Cela fragilise considérablement la DGAC dans cette période d'incertitude aux niveaux national et européen.
Protocole : quelles conséquences si l'accord n'était pas validé ?
23-09-2013
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Le ministre répond à l 'interpellation de l'Usac-CGT. Il confirme que c'est bien le résultat des négociations pour 2013-2015 qui prévaut, excluant ainsi tout autre espace de négociation (comme évoqué ici ou là). Il confirme également la mise en application de toutes les mesures du protocole avec des premières mises en paiement en octobre 2014.
Suite à l'annonce de la fin de la convention de mise à disposition des personnels de Saint Auban, l'USAC-CGT est intervenue à tous les niveaux afin d'obtenir un traitement plus humain du dossier.
La mission sur les métiers ICNA vient d'être lancée au Ministère. Voici l'analyse de l'USAC-CGT sur les objectifs de cette mission et son cadre.
Lors du CSP du 24 juin, un point d'information sur l'avancement des mesures pour les personnels Équipement a été fait en séance à la demande de l'USAC-CGT...Lire la suite dans le tract en pièce jointe.
Ce 4ème CSP avait un ordre du jour chargé : les questions statutaires et indemnitaires par corps, les dossiers DSAC, BRIA, reprises d'approches, service technique de Roissy, les modalités de mutation liées aux réorganisations.
Vous trouverez en pièce jointe le communiqué du bureau national de l'USAC-CGT relatif à la reprise du centre de vacances du Batailletpar la fédération Cap France.