Jamais un protocole n’aura fait autant l’unanimité CONTRE à l’USACcgt… et même chez les signataires, puisque certains vont jusqu’à admettre qu’il est déséquilibré et que leur signature n’est là que pour sauver la logique protocolaire.
A l’USACcgt, on juge sur pièce : si la logique protocolaire doit aboutir à ce résultat, alors c’est dans la mobilisation que nous continuerons de défendre l’intérêt des agents !
Protocole « Social » : la DGAC torpillée ! Dans ces conditions, pour l’USACcgt, c’est NON.
13-05-2024
Publications assoc|iées
L’USACcgt continu de participer aux discussions protocolaires avec l’administration mais le contenu du
texte de la V1 est très marqué par le vocabulaire du néolibéralisme effréné : productivité, flexibilité,
agilité à tout prix et bien loin des enjeux du transport aérien de demain avec la crise climatique qui se
traduit tous les jou
S'est tenue ce matin une Assemblée Générale des personnels concernés par les déclassements et fermetures de sites prévus dans la V1 du protocole social.
Vous trouverez ci-joint leur motion d'AG.
L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC.
Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie.
Bonne lecture.
PROTOCOLE DGAC 2023 :
Assemblée générale (une heure) mardi 16 mai à 10h00 en salle Didier Gazet et sur Teams.
Le dialogue social à la DGAC est incompréhensible, alors que nous essayons de faire bouger les lignes pour un protocole plus équitable, les négociations en sous-main vont bon train. L'USACcgt exige de la DGAC qu'elle reconnaisse l'importance de TOUS ses agents.
L’USACcgt a rencontré la SG lors d’une réunion bilatérale dans le cadre des discussions protocolaires et le moins que l’on puisse dire, c’est que les ambitions de l’administration pour ce protocole sont bien éloignées des attentes des agents qui subissent depuis plusieurs années le sous-effectif croissant et la dégradation de leurs conditions de travail.
Tour d’hori