1. Accueil
  2. tableau dsna des bo 2018 de la filiere technique iessa encadrement iessa

Tableau DSNA des BO 2018 de la Filière Technique (IESSA & encadrement IESSA, IEEAC et TSEEAC)

06-03-2018
Tableau DSNA des BO 2018 de la Filière Technique (IESSA & encadrement IESSA, IEEAC et TSEEAC)

DSNA a communiqué le tableau des BO 2018 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. DSNA prévoit de réduire encore les BO régulés. Le combat pour les effectifs n’est pas terminé. Il faut obtenir des recrutements pour revenir aux BO nécessaires. Ensemble en grève le 22 mars.

Consulter le tableau des BO 2018 en cliquant sur le lien ci dessous:

2018-03-06_usac-cgt_info_bo-dsna_ft_pour_cap_2018_vf.pdf - pdf (0.47 Mo) Télécharger
IESSA

Publications assoc|iées

Effectifs IESSA - Objectif au 01/01/09
Suite à une mauvaise organisation de l’administration, l’affectation des 9 IESSA bac+3 2007 est repoussée d’un an.Seulement 24 IESSA bac+2 seront affectés en juin 2008, et peut être 4 recrutements en sélection professionnelle.Il y aura plus de 20 départs en retraite dans l’année, cette erreur va donc aggraver le manque d’effectifs IESSA nécessaires au bon fonctionnemen
Télécharger la publication

GT SUPERVISION INFO N°3 - Phases 1 et 2
Le GT national Phase 2 s’est réuni le 24 octobre dernier. Nous demandons toujours de dissocier les phases 1 et 2. Pour l’administration, les chiffres du protocole sur le nombre desuperviseurs doivent être respectés.L'USAC-CGT a signé le protocole pour ne pas être exclu des discussions, mais il ne s'agit en rien d'une acceptation en bloc de tout son contenu ! Nous sommes opposé
Télécharger la publication

GT SUPERVISION INFO N°2 - L’USAC-CGT a demandé de reconnaître les spécificités des centres
Le GT Supervision phase II, réuni le 26 septembre dernier, a permis d’obtenir des réponses sur la réorganisation phase 1 même si elles ne correspondent pas aux attentes.Le dogme stupide du protocole sur la réorganisation des supervisions doit être appliqué à la lettre pour obtenir les avancées sociales, que ce soit l’augmentation de la PEQ lié à laphase 1 ou le HEA lié �
Télécharger la publication