Dans un contexte protocolaire inégalitaire pour les agents, l'administration proposait une nouvelle organisation en salle de contrôle dépendant d'un arrêté ICNA national qui n'est pas encore publié.
Face au mépris manifeste envers les agents, et plus particulièrement les IESSA qui voient pleuvoir les réquisitions sans réelle raison, et dont les effectifs sont promis à une baisse de plus de 20%, l'USACcgt ne peut que constater l'impossibilité d'un dialogue social apaisé et a quitté le CSA après une déclaration liminaire dénonçant des usages toujours plus provocants.
L'USACcgt quitte le CSA
04-06-2024
Publications assoc|iées
Depuis le début de la crise sanitaire, la convocation de ce CT en présentiel marquait la reprise du dialogue social dans un format plus adapté aux débats. Les sujets à l’ordre du jour étaient exclusivement liés à l’organisation du travail en salle de contrôle. Néanmoins, après avoir échangé sur ce dernier point, l’USACcgt a souhaité mettre en avant
La modernisation et donc la transformation 4-Flight aux services exploitation et technique est d'une nécessité absolue pour le CNRA/Est. Les sujets qui auraient dus être abordés à ce CT étaient cruciaux.
L'USACcgt est surprise de voir un contenu de CT de fin d'année si léger. Les effectifs et l'attractivité du CRNA/Est doivent être sérieusement considérés.
CRNA-Est CT du 23 juin 2015 n'a pas eu lieu
CRNA-Est Expérimentation RH été 2015.