Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Voici en pièce jointe la motion d'assemblée générale des personnels de la tour de St Yan réunis ce 14 février.
Communiqué concernant GS 32h du 20 février 2019
Afin de rétablir une forme d'équité dans le dialogue social et d'obtenir des informations fiables sur les sujets qui nous préoccupent, nous, représentants des personnels de MARSEILLE Provence souhaitons rencontrer le DO au plus vite
Parlons-en à LFML, GT Tour de service : travail de groupe ou artifice de l'expérimentation ??
Prenez connaissance des propositions de l'administration.
AVERTISSEMENT : NE CROYEZ PAS UN MOT DE CE QUE VOUS ALLEZ LIRE. CE TRACT A ÉTÉ RÉDIGÉ PAR DES AGENTS INDIGNES D’AVOIR TOUTES LES INFORMATIONS NÉCESSAIRES AUX CHOIX DE LEUR AVENIR.
Lire la suite dans le tract ci-joint.