AVE Adjoints Automne 2011 (Additif N°1)

Attention modification au 5 octobre 2011 - Additf n°1 :

Nombre d’AVE: 8 dont 3 modifiés (N°9257, N°9556, 9617)

et 5 ouverts

Procédure :

1 - Les agents doivent saisir via CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail «Bravo Victor» Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, vous recevrez un mail de confirmation de dépôt.

Pour les agents de Météo France et les agents n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement - (SG - SDP1 B)

- un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax: 01 58 09 38 70)

2 - Les candidats sont invités à joindre une lettre de motivation à leur candidature, et à prendre contact avec les services concernés pour obtenir de plus amples informations sur les emplois mis en vacance.

3 - Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l’assistante sociale dès la parution des AVE et au plus tard, à la date limite de dépôt des candidatures.

4 - Lorsque des postes sont également proposés à d'autres corps, ce point est alors mentionné.

Publications assoc|iées

Alors que la crise sanitaire nous a démontré le rôle essentiel des activités support dans tous les domaines de la société, on a eu l’illusion d’une réorientation de la politique gouvernementale visant à aller vers une réelle reconnaissance de ces domaines. A la DGAC, on reconnaît ces fonctions en les réorganisant. Après plus d’une décennie de baisses quasi systématiques des
Vous trouverez ci-joint les modificatifs aux AVE concernant le corps des adjoints et assistants d'administration de l'aviation civile. Ce tableau concerne uniquement des modifications aux postes précédemment publiés pour cette campagne. Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut égal
L'administration veut au travers du protocole social 2020/2024 réformer les filières Achats/Finances et RH en créant des pôles spécialisés par domaines. Ce projet va avoir d'importantes conséquences sur la structure des services administratifs et les métiers. Si il est déjà acquis
Lors de la plénière protocolaire de ce jour, les syndicats FO et USACcgt ont interpelé l'administration sur un domaine particulièrement sensible, au service de tous les agents de la DGAC : les fonctions support. La réorganisation des fonctions support n’est pas un sujet nouveau à la DGAC et a servi de variable d’ajustement d’ETP de façon constante lors des précédents pr

Publications mobilité/avancement assoc|iées