AVE IESSA : campagne automne 2014

Afin d'éviter que l'administration s'engage une nouvelle fois dans une démarche déconnectée des attentes des personnels, l'USAC-CGT transmet la lettre ouverte ci dessous au DSNA sur l'organisation des États Généraux IESSA.

Organisation de ces états généraux:- Comité directeur :( présidé par le DSNA+ DO,DTI, SDRH ) Fixe les orientations stratégiques - Comité de coordination : (chargé de l’organisation avec DO,DTI, SDRH, ENAC, animé par l’adjoint au DSNA)

La section syndicale USAC-CGT de l’organisme Pyrénéess’inquiète du silence total concernant l’avancement de laconstruction prévue du futur bloc technique de l’aéroport dePau-Pyrénées.

Monsieur le Secrétaire Général,Nous avons pris note de la volonté de la DGAC de se mettre en conformité avec la circulaire du 23 décembre2008 fixant les modalités d'occupation des logements de services à la DGAC. Toutefois deux points ont attirésnotre attention:

Depuis le 7 juin dernier, l'administration a rigidifié le contrôle de présence des opérationnels. Sans aucune plus-value technique, la mesure a même démontré ses limites : fin de la souplesse de gestion des ressources humaines, climat de défiance inédit entre la DGAC et ses agents, dégradation de la qualité du service rendu aux usagers. L'USAC-CGT demande un espace de négociation su

Les personnels du service technique réunis en assemblée générale le 5-10-2010 rappellent les revendications déjà exprimées au cours de l'année 2010lors des conflits sociaux très suivis par les IESSA pour soutenir le projetCOOP/MODEL concernant le FABEC.