- La date de début (de consultation et) de dépôt des candidatures est fixée aumercredi 22 mars 2017
- La date limite de candidature et de modification fixée au23 avril 2017
- La date limite de suppression est fixée au12 juin 2017
AVE IESSA : campagne de mobilité Printemps 2017
Publications assoc|iées
La journée de mobilisation du 29 juin a été massivement suivie dans les services menacés par le projet de protocole.
Les agents ont envoyé un message clair à la direction :
sans un changement de cap, l’automne risque fort d’être orageux !
L'USACcgt maintient le préavis face aux propositions insuffisantes de l'administration.
L'USACcgt appelle les agents de tous corps couverts par le préavis du 29 juin prochain à montrer leur contestation face à cette politique de casse du service public !
Ci-joint l'arrêté d'admission au concours interne IESSA pour la session 2023
L'USACcgt félicite l'heureux élu !!
L'USACcgt sera reçue très prochainement par SDRH afin de remonter et défendre les dossiers.
L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC.
Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie.
Bonne lecture.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu de la CAP IESSA à recouvrement du 1er Juin 2012
Nous vous transmettons l'arrêté du 14 février 2012 avec en annexe la liste des postes donnant droit au bénéfice de l'ITM (indemnité temporaire de mobilité).L'arrêté sera en ligne sur le portail dans l'onglet'VIE PRATIQUE/MOBILITE/AVEC INDEMNITE TEMPORAIRE D
11 AVE modifiés :- 10291 : 1 Adjoint au chef de département (ENAC/ER/SINA)- 10341 : 1 Instructeur (ENAC/ER/CNS/RADAR)-
Compte-rendu de la CAP des IESSA du 15 décembre 2011.
Communiqué de la CPE du 08 décembre 2011.