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AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE IESSA - campagne intermédiaire de mobilité Automne 2013

AVE modifiés :
AVE Modifiés


- 12410, 12411 : modification lieu d'affectation (Athis-Mons)

- 12572, 12715, 12830 et 13075 : évolution du contenu de la fiche de poste

- 12480 : ouverture de 2 postes

- 12617 : modification de l'emploi (enseignant confirmé)


Nous vous rappellons que :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

  • La date limite de candidature est fixée au vendredi 18 octobre 2013
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée au vendredi 25 octobre 2013

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

2013-09-23_modificatifs_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.31 Mo) Télécharger 2013-09-23_liste_ave_iessa_2013_aut.pdf - pdf (0.21 Mo) Télécharger 2013-09-23_descriptif_ave_iessa_2013aut.pdf - pdf (1.89 Mo) Télécharger 2013-09-23_fiche_de_candidature_nouvelle_charte.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger
IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Rennes : assemblée générale IESSA du 21 mars 2013
Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires et en particulier celui du GT9 sur le devenir de la filière technique ne répondent en aucun cas aux aspirations des personnels et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. A la lecture de ces compte-rendus les personnels de la filière technique de RENNES exi
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Montpellier : assemblée générale intersyndicale IESSA du 25 mars 2013
Les personnels de la filière technique de Montpellier se sont réunis en A.G. ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations. Elles ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne, d’assurer la formation de maintien de compétences, et d’assurer les chang
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