AVE IESSA Printemps 2012 (maj)

11 AVE modifiés :

- 10291 : 1 Adjoint au chef de département (ENAC/ER/SINA)
- 10341 : 1 Instructeur (ENAC/ER/CNS/RADAR)
- 10399 : 1 Chef d'organisme (PYR/DIR)
- 10295 : 1 Chef de département (ENAC/ER/SINA)
- 10266 : 1 Chef de division (ENAC/SINA/EES)
- 10289 : 1 Chef de division ( ENAC/SINA/SCA)
- 10167 : 1 Chef de subdivision (DO/DEP1BQ-A)
- 10269 : 1 Chef de division (ENAC/SINA/MIF)
- 10267 : 1 Chef de division (ENAC/SINA/INF)

- SNA-O : AVE 10391 (Profil du candidat modifié)
- SNA-O : AVE 10401 (Profil du candidat modifié)

2 Additifs :

- 10714 :1 Expert confirmé à la DTI

- DO-D3A : AVE 10207 (1 Chef de division 3A)


Rappel :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature est fixée au vendredi 13 avril 2012.
La date limite de modification est fixée au vendredi 20 avril 2012.

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie
(01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

Publications assoc|iées

Dans le contexte de conflit contre la fusion des prestataires du FABEC, en CTP-DSNAde janvier boycotté par l’intersyndicale, la DSNA a fixé les effectifs de référenceIESSA pour l’année 2010. L’USAC-CGT considère qu’aucun centre n’est aujourd’huien sureffectif, au contraire des nouvelles tâches nécessiteraient des effectifssupplémentaires (Esarrs, études DTI
Un fonds de solidarité qui concerne tous les agents, syndiqués ou pas. Un fonds géré en toute transparence par les organisations de l'intersyndicale au travers d'une association loi 1901 créée spécialement. Un fonds abondé et reversé intégralement à chaque mouvement. Des dons volontaires des agents solidaires et des reversements de soutien proportionnés aux revenus.
ESARRs, plans de formations locaux, MISO, démarche Qualité de Service, Management de la Sécurité, toujours plus de nouvelles tâches et pas de recrutements : l’administration va-t-elle nous greffer une deuxième paire de bras ?Dans un contexte social tendu, l’administration décide unilatéralement de suspendre les recrutements d’IESSA pour l’année 2010, et prépare

Publications mobilité/avancement assoc|iées