AVE Ouvriers d'Etat printemps 2014

En raison de la mise en place du nouveau système d’information des ressources humaines (SIRH), la consultation et le dépôt des candidatures en ligne sur SIRH ne sera accessible qu’à partir du 31 mars. L’accès se fera toujours sur Bravo Victor depuis SIRH Agents qui remplace CASIMIRh.

Pour les ouvriers de Météo-France et ceux n’ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au Secrétariat Général, bureau de la Gestion des personnels et du recrutement (SG-SDP1 B).

- Un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique

- Une copie directe, par télécopie obligatoirement (FAX: 01 58 09 37 19)

Attention, la date limite de dépôt des candidatures: le 25 avril 2014

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La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le

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