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AVE TSEEAC Campagne Automne 2015 (mise en jour)

AVE TSEEAC Campagne Automne 2015 (mise en jour)

Campagne d'Automne des AVE TSEEAC

Date limite de réception des dossiers par la DSNA: 23/10/15
Date limite de modification des candidatures : 30/10/15

Fermetures AVE : n° 103304, n° 103657

Ajouts AVE :
p1 : n° 103153, n° 103161, n° 103674, n° 103676, n° 103679, n° 103681
p2 : n° 102986, n° 103649, n° 103652, n° 103688, n° 103690, n° 103691


Modificatifs AVE: (modifications écrites en rouge et en gras dans les fiches de postes)
p1: n° 102911, n° 103065, n° 103114, n° 103214, n° 103383, n° 103418, n° 103627, n° 103638, n° 103656
p2 : n° 103215

DATES DES CAP

CAP Recouvrement : 2 décembre 2015

CAP de corps : 16 décembre 2015

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TSEEAC
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Boycott du GS 32h du 15/01/10 à Athis : Déclaration liminaire
Dans le contexte de conflit social concernant notamment les effectifs, l'USAC-CGT dénonce le choix de l'administration de tenir ce GS32h à la hâte sur une demie-journée.Il nous paraît essentiel de rappeler quelques unes de nos positions quant à la distribution des effectifs entre les organismes de la circulation aérienne :
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Partie du code de l'aviation civile traitant des personnels des services de la circulation aérienne. La section 1 traite des personnels assurant le service de contrôle, de leur licence et de leur aptitude médicale ainsi que les conditions de suspension, la section 2 des personnels assurant les services d'information et d'alerte sur un aérodrome et la section 3 des personnels techniques.
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Partie du code de l'aviation civile traitant des personnels des services de la circulation aérienne. La section 1 traite des personnels assurant le service de contrôle, de leur licence et de leur aptitude médicale ainsi que les conditions de suspension, la section 2 des personnels assurant les services d'information et d'alerte sur un aérodrome et la section 3 des personnels techniques.
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Grève des 13 et 14 janvier 2010: TSEEAC : Pourquoi se mobiliser ?
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participepatiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministèrede nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et lesrecrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers les collègues de la DGAC.
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

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