1. Accueil
  2. cap
  3. ave tseeac campagne automne 2015 mise en jour

AVE TSEEAC Campagne Automne 2015 (mise en jour)

AVE TSEEAC Campagne Automne 2015 (mise en jour)

Campagne d'Automne des AVE TSEEAC

Date limite de réception des dossiers par la DSNA: 23/10/15
Date limite de modification des candidatures : 30/10/15

Fermetures AVE : n° 103304, n° 103657

Ajouts AVE :
p1 : n° 103153, n° 103161, n° 103674, n° 103676, n° 103679, n° 103681
p2 : n° 102986, n° 103649, n° 103652, n° 103688, n° 103690, n° 103691


Modificatifs AVE: (modifications écrites en rouge et en gras dans les fiches de postes)
p1: n° 102911, n° 103065, n° 103114, n° 103214, n° 103383, n° 103418, n° 103627, n° 103638, n° 103656
p2 : n° 103215

DATES DES CAP

CAP Recouvrement : 2 décembre 2015

CAP de corps : 16 décembre 2015

2015-10-05_fiches_de_postes_tseeac_automne_2015.pdf - pdf (2.58 Mo) Télécharger 2015-10-05_tseeac_automne_2015_-_ave_modifies.pdf - pdf (0.2 Mo) Télécharger 2015-10-05_ave_ndeg_103215_modifie.pdf - pdf (0.04 Mo) Télécharger 2015-10-05_tseeac_automne_2015_-_ave_ajoutes.pdf - pdf (0.14 Mo) Télécharger 2015-10-05_tseeac_automne_2015_-_ave_ajoutes_-2.pdf - pdf (0.14 Mo) Télécharger 2015-10-05_tseeac_automne_2015_-_tableau_recapitulatif_ave_3.pdf - pdf (0.3 Mo) Télécharger 2015-10-05_fiche_de_candidature_tseeac.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger
TSEEAC
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

AVE TSEEAC : Campagne intermédiaire Juillet 2015
Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire automne 2015, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des TSEEAC. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en
Télécharger
Conflit : où en sont les syndicats ?
La fin du mois de juin et le début juillet ont été agités par plusieurs conflits nationaux sur des sujets différents. Des conflits locaux perdurent dans la filière technique. Lire les info en pièce jointe pour s'y retrouver dans ces différents conflits. Point essentiel : Fidèle à ses engagements d'équité et de solidarité envers tous les personnels et au principe d'une DGAC unie, l'USA
Télécharger la publication

Lyon BRIA : maintenu tant que l’effectif reste à quatre agents
A compter du mois de Novembre 2015, le BRIA de LYON fonctionnera avec un effectif réduit à quatre agents. Malgré l’annonce en 2013 de la fermeture prochaine de leur service dans le cadre d’un plan national de restructuration des services d’information aéronautique, les agents du BRIA de LYON ont toujours fait preuve d'un professionnalisme avéré et d'une qualité de service reconnue,
Télécharger la publication

RIFSEEP : aucune exclusion
Dans un courrier du 24 mars 2014, le Directeur général a demandé à la Fonction publique l’exclusion des corps techniques DGAC (TSEEAC, ICNA, IEEAC, IESSA) du dispositif RIFSEEP ainsi que l’instauration d’une prime «satellite» pour les Adjoints et pour les corps de la 1ère vague (Assistants, Attachés, Assistantes sociales, CTSS).Plus de détails dans le tract ci
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.