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AVE TSEEAC : campagne intermédiaire automne 2014

AVE TSEEAC : campagne intermédiaire automne 2014
Dans le cadre de la campagne de mobilitéIntermédiaire Automne 2014, voici les AVE ouverts au corps desTSEEAC.
  • Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application SIRh (agent) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
  • La date limite de candidature est fixée auvendredi 29 août 2014
Attention, la date limite de suppression de candidature est fixée au26 septembre 2014.

En cas de difficultés techniques avec SIRh (agents), une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie(01 69 57 67 81) enutilisant la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

NB: Ces AVE seront également disponible sur le siteBravo Victor / Vie pratique / Mobilité.
2014-07-16_fiche_de_candidature_2014_0.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2014-07-16_ave_tseeac_inter_automne_2014.pdf - pdf (0.15 Mo) Télécharger 2014-07-16_tableau_recapitulatif_ave_tseeac_inter_automne_2014.pdf - pdf (0.12 Mo) Télécharger
TSEEAC
Mobilité bi annuelle

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Boycott du GS 32h du 15/01/10 à Athis : Déclaration liminaire
Dans le contexte de conflit social concernant notamment les effectifs, l'USAC-CGT dénonce le choix de l'administration de tenir ce GS32h à la hâte sur une demie-journée.Il nous paraît essentiel de rappeler quelques unes de nos positions quant à la distribution des effectifs entre les organismes de la circulation aérienne :
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Partie du code de l'aviation civile traitant des personnels des services de la circulation aérienne. La section 1 traite des personnels assurant le service de contrôle, de leur licence et de leur aptitude médicale ainsi que les conditions de suspension, la section 2 des personnels assurant les services d'information et d'alerte sur un aérodrome et la section 3 des personnels techniques.
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Partie du code de l'aviation civile traitant des personnels des services de la circulation aérienne. La section 1 traite des personnels assurant le service de contrôle, de leur licence et de leur aptitude médicale ainsi que les conditions de suspension, la section 2 des personnels assurant les services d'information et d'alerte sur un aérodrome et la section 3 des personnels techniques.
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Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participepatiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministèrede nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et lesrecrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers les collègues de la DGAC.
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