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AVE TSEEAC campagne printemps 2013

AVE TSEEAC campagne printemps 2013

Dans le cadre de la campagne de mobilitéPrintemps 2013, vous trouverez ici les AVE,revus et corrigés, ouverts au corps desTSEEAC

Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh est effective depuis lemardi 26 mars 2013 à 06h00; les mises à jour le seront dès le27 mars 2013

  • La date limite de candidature est fixée auvendredi 19 avril 2013
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée auvendredi 26 avril 2013
2013-03-23_cap_tseeac_ave_printemps_2013_detail_version_corrigee.pdf - pdf (2.42 Mo) Télécharger 2013-03-23_cap_tseeac_tableau_recapitulatif_ave_printemps_2013_version_corrigee.pdf - pdf (0.19 Mo) Télécharger 2013-03-23_cap_tseeac_fiche_de_candidature.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2013-03-23_ave_tseeac_04_avril.zip - zip (0.41 Mo) Télécharger
TSEEAC
Mobilité bi annuelle

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Info Systèmes Techniques : GSPST du 6 avril 2016
Le Groupe de Suivi Permanent des Systèmes Techniques (GSPST) s'est réuni le 6 avril dernier pour aborder tout un ensemble de sujets : budget, Sesar, stratégie de modernisation des systèmes Outre Mer, présentation de la méthode ASAP, grands écrans. L'USAC-CGT souhaitait faire un point d'avancement et apporter son éclairage sur ces différents sujets. Pour pl
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AVE TSEEAC : Campagne de mobilité printemps 2016 Additif n°1
Dans le cadre de la campagne de mobilité de Printemps 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les additifs aux AVE ouverts au corps des TSEEAC.Fermeture AVE : n° 103878, n° 103929, n° 104667Ajouts AVE : n° 103824, n° 104009, n° 104126, n° 104217, n° 104354, n° 104357, n° 104414, n° 104419, n° 104483, n° 104532, n° 104542, n° 104563,n° 104580, n° 104581,
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SDRH a présenté, aux syndicats en réunions bilatérales, les effectifs de référence des services techniques. Le BO comprend les IESSA MO/MS et l'encadrement IESSA, TSEEAC et IEEAC. L'USAC-CGT revendique des recrutements supplémentaires IESSA pour compenser les très nombreux départs en retraite prévisibles. Nous rappelons ce besoin haut et fort dans les négociations du prochain protoco
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