1. Accueil
  2. cap
  3. ave tseeac printemps 2012

AVE TSEEAC Printemps 2012

AVE TSEEAC Printemps 2012

Dans le cadre de la campagne de mobilitéPrintemps 2012, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps desTSEEAC

Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective à compter dulundi 19 mars à 06h00.

  • La date limite de candidature est fixée auvendredi 13 avril 2012
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée auvendredi 20 avril 2012

Si CASIMIRh n'est pas déployé dans le service ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81).
Merci d'utiliser la nouvelle fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponible sur le siteBravo Victor / Vie pratique / Mobilité

DERNIERE MINUTE : modifications au 27 mars 2012 (cf. doc. correspondant)

Ajouts AVE: n°10192, n°10214, n°10266, n°10267, n°10269, n°10289, n°10380, n°10514, n°10702

Modificatifs AVE: n°9871, n°9886, n°9615, n°10009,n°10282, n°10346, n°10466
Les modifications apportées aux AVE sont écritesen rouge et en grassur les fiches de postes

Fermetures AVE: n°9944,n°9946,n°9983,n°10176,n°10217

2012-03-16_fiche_de_candidature_nouvelle_charte-1.pdf - pdf (0.05 Mo) Télécharger 2012-03-16_ave_cap_tseeac_printemps_2012.pdf - pdf (2.74 Mo) Télécharger 2012-03-16_tableau_recapitulatif_ave_tseeac_-_campagne_printemps_2012.pdf - pdf (0.23 Mo) Télécharger 2012-03-16_additif_modificatif_ave_tseeac_-_campagne_printemps_2012.pdf - pdf (0.25 Mo) Télécharger
TSEEAC
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] CAP et CCP: le nouveau rôle
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
Télécharger la publication

Lignes directrices de gestion (LDG) en matière de mobilité et promotion et de valorisation des parcours
Les lignes directrices de gestion (LDG) en matière de promotion et de valorisation des parcours s’inscrivent dans le cadre des articles 18, 26 et 58 de la loi n°84-16 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État et de l’article 12 du décret 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributi
Télécharger
Remote towers : l'approche d'ITF
La fédération internationale des travailleurs des transports, qui regroupe la plupart des syndicats du secteur au niveau mondial, a produit ce document sur le contrôle d’aérodrome déporté. Ce document a été rédigé par un groupe de travail dont l’USACcgt assure la présidence et résume les préoccupations de l’ensemble des personnels de l’ATM (contrôleurs, ingénieurs de main
Télécharger la publication

Réserves Opérationelles
La DSNA veut instaurer un nouveau régime dans l’organisation du travail des ICNA ni tout à fait travail, ni tout à fait astreinte et pas repos non plus : les réserves opérationnelles. Si l’objectif de clarification de la situation juridique des agents est louable, ce n’est malheureusement pas ce qui a guidé les propositions de la DSNA. L’USACcgt vous en
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.