La Campagne de Mobilité bat son plein, les additifs ont été publié, nous vous proposons une synthèses des postes ci-dessous. Pour toutes questions, contactez les référents mobilité TSEEAC (Bruno CARBONE ou Sandra PREVOST cap-tseeac@usac-cgt.org).
Vous pouvez également vous référer à notre guide de mobilité ICI https://www.usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C…
Petit rappel pour les agents qui souhaiteraient faire du contrôle : pour que votre candidature soit validée, il vous faut avoir obtenu une validité médicale EuroClass3 à la date à laquelle les services feront leur choix (fin de première semaine de juillet), et si toutefois vous avez des difficultés pour obtenir un rendez-vous, signalez-vous auprès de l'administration ou de vos représentants syndicaux préférés :-D
Campagne de Mobilité TSEEAC : dernière ligne droite pour les candidatures
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Ce protocole, non signé par l'USAC-CGT, est marqué par les fortes inégalités et les incohérences, y compris au sein des TSEEAC. Plus de 2/3 des TSEEAC ne bénéficient pas d'avancées sociales.
L’USAC-CGT appelle l’ensemble des personnels de la DGAC à se mobiliser contre la « loi travail » en faisant grève et en participant aux manifestations le 15 septembre prochain.Les conséquences de cette loi n’épargneront pas la Fonction publique et certaines dispositions nous concernent déjà. Ce combat, qui va bien au-delà de cette loi, porte aussi sur les politiques d’au
Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des TSEEAC.Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angéliq
A l'image d'un gouvernement qui abuse de réformettes, l'administration nous soumet un protocole 2016/2019 dont les propositions ne sont que des pansements sur une jambe de bois ! Malgré quelques avancées ce protocole est profondément inéquitable. Vous trouverez l'analyse du protocole par l'USAC-CGT pour les TSEEAC ci-dessous.
Note d'information technique relative à l'évaluation des compétences linguistiques (ECL)
Note d'information technique relative à l'évaluation des compétences pratiques (ECP)
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