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CAP Avancement des Assistants du 20 janvier 2011, le fait du prince : jamais deux sans trois

CAP Avancement des Assistants du 20 janvier 2011, le fait du prince : jamais deux sans trois

Lors de la CAP d'avancement des assistants d'administration du 20 janvier 2011, les représentants du personnel ont mis fin à la CAP en quittant la salle lors du point sur le passage des adjoints dans le corps des assistants.

Les représentants du personnel tiennent à dénoncer:

  • le fait du prince qui consiste à imposer un candidat sans discussion possible ;
  • le choix d'une secrétaire de direction (DG, DSNA et Adjoint au DG), pout la 3ème année consécutive.

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Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Dialogue social en berne, conséquence : grève le 30 juin et le 1er juillet (préavis levé)
L'USAC-CGT a déposé des préavis de grève et appelle l'ensemble des personnels à se mobiliser sur les journées des 30 juin et 1er juillet. Lire le communiqué du Bureau national, ainsi qu'une affichette illustrative dans la pièce jointe.Edit : le préavis est levé.
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Arrêts maladie : fonctionnaire sous surveillance
La loi de finances 2014 a institué la possibilité d'appliquer une retenue sur salaire pour les fonctionnaires qui ne respectent pas l'obligation de transmission des arrêts de travail dans les 48 heures. Un décret et une circulaire ont suivi, fixant les modalités de mise en œuvre de cette nouvelle mesure restrictive à l'encontre des fonctionnaires.
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L'USAC-CGT écrit au Ministre pour demander des négociations sociales pour tous les corps et tous…
Vous trouverez en pièce jointe un courrier adressé au Ministre des Transports afin de :contester la note présentée par la DSNA le 13 avril dernier qui remet en cause la logique protocolaire à la DGAC.demander au Ministre d'ouvrir des négociations incluant tous les corps et tous les services.
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Grève du 09 avril : le bilan
Cette journée nationale, à l'appel de la CGT, FO, Solidiaires et FSU, était une journée d'actions contre les politiques d'austérité. L'USAC-CGT appelait à la grève sur des points précis : recrutements, abrogation du RIFSEEP, mesures sociales.Une première journée réussie.La mobilisation ne s'arrête pas là ! Le combat pour des effectifs, l'abrogation du RIFSEEP et des
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

Déploiement de CASIMIRh
Depuis le déploiement de Noirh, il était très difficile pour les agents d’avoir accès à leur dossier personnel. L’USAC-CGT l’a dénoncé à plusieurs reprises arguant le besoin de chacun d’avoir accès à ses propres données, et le cas échéant de pouvoir les corriger (notamment pour les CAPi avancement). L’administration a répondu (en partie) à n
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