Les relations entre le sous-directeur des ressources humaines et les capistes de tous bords est très dégradée
CAP ICNA: SDRH droit dans ses bottes
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Version mise à jour du 26/11/2014DATE LIMITE DE CANDIDATURE est le 19 décembreDATE LIMITE DE MODIFICATION est le 26 décembre
Le groupe de travail permanent de Bordeaux-Mérignac s'est réuni le 12 novembre 2014 pour préparer avec les organisations syndicales les sujets spécifiques à la plateforme qui seront traités au Comité Technique du SNA/SO le 25.
Le projet de Loi de Finances 2015 prévoit notamment un nouveau gel du point d'indice, la baisse des mesures catégorielles et de nouvelles baisses d'effectif .L'USAC-CGT fait le point, lire le tract en pièce jointe.
Le dernier CT SNA/Nord a été l'occasion pour le chef SNA de communiquer sur les statistiques de Lille comme nous l'y invitions depuis l'été. Force est de constater que les annonces ne font pas plaisir...
Devant la recrudescence des déclassements d’organismes de contrôle, l’USAC-CGT exige un réexamen des barres de mouvements équivalents et des conséquences des effets de seuil sur l’organisation des services et les possibilités de carrière des ICNA.
Revendication détaillée de l'USAC-CGT concernant le travail à temps partiel chez les personnels opérationnels. Également une demande d'évolution du cycle de travail à 4 jours pour ceux à horaire de bureau.
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