Compte rendu CAP exceptionnelle TSEEAC 12 juillet 2011
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La DSNA semble considérer la sécurité comme acquise et, plus grave, elle ne crée pas les conditions pour l'améliorer. (voir le tract ci-dessous)
Ce protocole, non signé par l'USAC-CGT, est marqué par les fortes inégalités et les incohérences, y compris au sein des TSEEAC. Plus de 2/3 des TSEEAC ne bénéficient pas d'avancées sociales.
L’USAC-CGT appelle l’ensemble des personnels de la DGAC à se mobiliser contre la « loi travail » en faisant grève et en participant aux manifestations le 15 septembre prochain.Les conséquences de cette loi n’épargneront pas la Fonction publique et certaines dispositions nous concernent déjà. Ce combat, qui va bien au-delà de cette loi, porte aussi sur les politiques d’au
Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des TSEEAC.Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angéliq
A l'image d'un gouvernement qui abuse de réformettes, l'administration nous soumet un protocole 2016/2019 dont les propositions ne sont que des pansements sur une jambe de bois ! Malgré quelques avancées ce protocole est profondément inéquitable. Vous trouverez l'analyse du protocole par l'USAC-CGT pour les TSEEAC ci-dessous.
Note d'information technique relative à l'évaluation des compétences pratiques (ECP)
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