Les négociations pour le protocole 2016-2019 sont terminées. Les syndicats sont appelés à se prononcer sur la signature du texte. L'USAC-CGT consulte ses instances. Lire en pj une première analyse du texte.
L’USAC-CGT déplore la gestion de l’administration qui persiste à ne pas prendre en compte l’attractivité dans la définition des ressources à affecter. Vous trouverez ci-dessous les résultats du GS 32 heures.
Dans un protocole qui cible les augmentations indemnitaires sur un petit nombre de fonctions, malgré les relances de l'USAC-CGT, les agents BTIV n'ont obtenu aucune mesure spécifique, comme d'autres... (lire la suite ci-dessous)