Compte-rendu CAP intermédiaire IEEAC - printemps 2009
Publications assoc|iées
Vous trouverez ci-joint les additifs et modificatifs 1 et 2 aux AVE concernant le corps des IEEAC. Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste.
L'USACcgt poursuit son information vers les IEEAC et vous présente le second de ses 4 thèmes de campagne "Améliorer les conditions de travail des IEEAC" Ce tract est le fruit d'un travail de collecte et d'écoute des attentes des IEEAC. Plus qu'une liste de revendications, l'USACcgt entend proposer une vision de l'évolution des métiers d'IEEAC et un revendicatif constamment adapté aux ré
Vous trouverez ci-joint les additifs et modificatifs aux AVE concernant le corps des IEEAC. Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste.
Arrêté du 3 octobre 2018 attribution de la NBI pour l'année 2017
La campagne de mobilité d’automne 2018 est ouverte à compter de ce jour.
Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état). Le fascicule ci-joint (également disponible sur BV) apporte les explications nécessaires sur les différentes sélection
A l'approche des élections professionnelles des 4, 5 et 6 décembre prochain, l'USACcgt vous propose sa vision de la défense des IEEAC. Celle ci est organisée autour de 4 thèmes qui seront développés dans 4 tracts diffusés dans les semaines à venir. Voici le premier thème intitulé "Améliorer les parcours de carrière des IEEAC". En vous souhaitant une bonne
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Suite à la mise en place de Casimirh les agents doivent dorénavant :-Saisir via CASIMIRh leurs candidatureset ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail «Bravo Victor» Pour
Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE : 29 juin 2012.