La CPE (commission de pourvoi aux emplois) se réunira le 18 Février 2013 afin
d’effectuer le choix entre les candidats retenus par les CAP des différents corps.
Les AVE pour la prochaine campagne seront disponibles le 22 Mars 2013
Compte-rendu de CAP IESSA du 13 février 2013
Publications assoc|iées
Le décret décline la loi L114-4 du code général de la fonction publique. Il établit la liste des organismes de contrôle aérien soumis aux dispositions relatives au service minimum ainsi que les services d'alerte, d'information de vol et de production des « NOtice To Air Men » (NOTAM).
Pour dénoncer les projets de dégradation des conditions de travail, le service technique a déposé un préavis de grève du 05 au 10 Mai. Notre hiérarchie a cumulé couac et autoritarisme en piétinant les règles qu’elle est censée faire respecter.
Grève au SNA Sud du 05 au 10 mai contre la casse des conditions de travail
Les négociations locales compliquées au CRNA-SO ont entraîné des réactions de la part de la DSNA. Vous trouverez un compte rendu de la situation et l'avis de la section locale.
Lettre au DSNA suite à son communiqué sur la modernisation au CRNA-SO.
La section locale du CRNA-Est a prononcé la déclaration liminaire suivante lors du CSA local du 24 avril 2025 qui concernait essentiellement une modification de la note décrivant le fonctionnement du service technique. L'ensemble des organisations syndicales se sont prononcées contre cette note.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-dessous, le compte-rendu de la CAP exceptionnelle du 9 février 2018.
Les précisions sont ici :
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2017, je vous prie de trouver en pièces jointes l’additif n° 1 aux AVEs ouverts au corps desIESSA.1) Postes ouverts :ENACAVE 106851 - Chef de programme ENAC/IDDTIAVE 107197 - Expert confirmé EEI/EEEAVE 107717 - Chef de projet DTI/DPCDGAVE 107604 - Ingénieur d
Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-dessous les AVE IESSA Campagne de mobilité Automne 2017.
Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentatio
Compte-rendu de la CAP de corps des IESSA du 13 juin 2017.