La CPE (commission de pourvoi aux emplois) se réunira le 18 Février 2013 afin
d’effectuer le choix entre les candidats retenus par les CAP des différents corps.
Les AVE pour la prochaine campagne seront disponibles le 22 Mars 2013
Compte-rendu de CAP IESSA du 13 février 2013
Publications assoc|iées
Alors que les réunions protocolaires s’enchaînent afin d’essayer de respecter le calendrier serré de l’administration, les réorganisations des services de la DO poursuivent leur chemin. Voici la synthèse du dernier CSA DO.
Réunis en assemblée générale le 28/09/23, les IESSA du CRNA Sud-Est ont rejeté unanimement le projet d'arrêté filière technique et appellent à la grève le 09/10/23 pour demander son retrait.
Les IESSA du CRNA-SE se réunissent en assemblée générale intersyndicale pour discuter des suites à donner à la publication de la dernière version de l'arrêté filière technique.
Veuillez trouver ci-joint la motion d'assemblée générale.
La section USACcgt d'Aix-en-Provence vous invite à une assemblée générale le jeudi 21 septembre 2023.
L'administration a présenté son projet d'arrêté de refonte de l'organisation du temps de travail pour la Filière Technique. Veuillez trouver ci-dessous la communication de l'USACcgt.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Veuillez trouver en cliquant sur les liens ci-dessous les AVE IESSA Campagne de mobilité Printemps 2018.La date limite de dépôt des candidatures pour tous les corps a été décalée et est désormais fixée au lundi 23 avril 2018
Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-dessous, le compte-rendu de la CAP exceptionnelle du 9 février 2018.
Les précisions sont ici :
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2017, je vous prie de trouver en pièces jointes l’additif n° 1 aux AVEs ouverts au corps desIESSA.1) Postes ouverts :ENACAVE 106851 - Chef de programme ENAC/IDDTIAVE 107197 - Expert confirmé EEI/EEEAVE 107717 - Chef de projet DTI/DPCDGAVE 107604 - Ingénieur d
Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-dessous les AVE IESSA Campagne de mobilité Automne 2017.
Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentatio