Compte-rendu de CAP à recouvrement IESSA automne 2008
Publications assoc|iées
Communiqué des résultats (candidatures internes) de la deuxième campagne mobilité au fil de l'eau pour 2022 sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile.
Le présent communiqué sera également prochainement en ligne sur le site Bravo-Victor.
Ce 7 octobre avait lieu un CT à l'Organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse qui avait pour but de valider de le projet de service technique SNA-NE. Or le projet de service a pour effet de faire exploser l'OCBM tel qu'il existe et réduire le service rendu au contrôle aérien.
Actuellement, L'OCBM contient une division technique et une division CA. cett
Une nouvelle fois les IESSA de Bâle-Mulhouse sont réduit au rang de simple variable d'ajustement.
L'autoritarisme et le manque de considération des agents par le Chef DT commence à bien faire.
Télétravail : note de gestion DGAC
Il semble pour certains que 300 recrutements IESSA sur 5 ans soit une bonne nouvelle et justifie une levée de préavis.
Qu'en est-il réellement ?
Le 2 Août, l'intersyndicale avait convié les IESSA à une AG concernant le projet de service technique. Les personnels ont adoptés la motion ci-jointe à l'unanimité.du 02 août 2022
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Communiqué de la CPE du 08 décembre 2011.
Vous trouverez ci dessous le compte-rendu de la CAP IESSA à recouvrement du 06 décembre 2011.Version corrigée du 07 novembre, 09h37
L'USAC-CGT remercie chaleureusement les IESSA qui lui ont renouvelé sa confiance à l'occasion de ces élections.Forte de ces 76%, elle portera ses revendications dans toutes les instances de dialogue social au CRNA/Nord.
Attention :4 additifs et2 modifications apportés aux AVE IESSA pour la
