Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentation du nombre de postes GRAF !
Consulter le compte-rendu de cette CAP IESSA en cliquant sur le lien ci dessous:
CR CAP-IESSA du 30 août 2017 - Avancement GRAF
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Nouveau régime de primes RIFSEEP: l'USAC-CGT demande l'abrogation du décret !
Cette attaque envers les superviseurs est incompréhensible, elle ne fait qu'augmenter, pour le personnel de MO, le sentiment d'être méprisé par leur encadrement. La problématique de l’énergie devrait être abordée de manière très sérieuse , loin de l'irresponsabilité dont semble se satisfaire notre encadrement.Les personnels attendent un vrai travail de leur encadrement sur
CAP IESSA : compte-rendu de la CAP de corps du 13 février 2015
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Boycott du GT Services Techniques animé par P. BARNOLA.Tract USAC-CGTMandat du GT
Compte-rendu de la CAP à recouvrement IESSA du 02 février 2015La CPE se tiendra le 11 février.La CAP de corps se tiendra le 13 février.Pour toute demande d'information : cap-iessa@usac-cgt.org
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