1. Accueil
  2. cap
  3. icna campagne de mobilite automne 2016

ICNA : Campagne de mobilité AUTOMNE 2016

ICNA : Campagne de mobilité AUTOMNE 2016
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes lesAVEouverts au corps desICNA.

Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature est fixée auvendredi 28 octobre 2016 minuit.
Il n’y a plus de période dite «orange»: toute modification ou suppression partielle de candidature est donc possible jusqu’au28 octobre2016.
Attention, la date limite d'annulation de toutes les candidatures est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date dela CAPconcernée, soit donc le 27 novembre au soir pourla CAPde recouvrement du 29 novembre 2016 et le 11 décembre au soir pour la CAP corps du 13 décembre 2016.

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81). Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
2016-10-04_fiche_de_candidature.pdf.pdf - pdf (0.07 Mo) Télécharger 2016-10-04_descriptifs_ave_icna_aut_2016.pdf - pdf (1.64 Mo) Télécharger 2016-10-04_liste_ave_campagne.pdf - pdf (0.26 Mo) Télécharger
ICNA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Protocole 2024 : l'attractivité et la fidélisation
La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Télécharger la publication

Prolongation des cycles densifiés à Athis : pourquoi l'USACcgt a voté contre
Il y a quelques années, de telles modalités auraient suscité l’opposition forte de toutes les organisations syndicales. Désormais certaines ne font que déplorer cet état de fait, mais accompagnent et s’empressent quand même de voter pour en CSA. Pour 1000 euros, on peut bien oublier la défense des conditions de travail !L’USACcgt ne fait pas partie d
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées