Liste des AVE IEEAC mis à jour au 20/10/2017.
IEEAC : AVE Campagne mobilité Automne 2017 Additif N°1
Publications assoc|iées
Les comités de suivi locaux sont investis d’une double compétence qu’ils exercent dans des configurations différentes :
Le suivi de la gestion des agents en situation de congé pour raison de santé, de handicap nécessitant un aménagement de poste et plus largement toutes les situations présentant un risque de désinsertion professionnelle.
L’instruction
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets
Ci-joint le communiqué des résultats de la campagne d'avancement au titre de l'année 2022 pour les corps des ingénieurs des études et de l’exploitation de l’Aviation civile, des attachés d’administration de l’État et des assistants d’administration de l’Aviation civile.
Félicitations aux heureux promus
Le communiqué des résultats concernant la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et Assistants de l'Aviation Civile est disponible.
Toutes nos félicitations aux agents retenus.
D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!
Une des revendications du préavis de grève du 27 janvier porte sur les recrutements dans la fonction publique.
Cette revendication prend tout son sens à la DGAC. Pour des recrutements à la hauteur des besoins, tous en grève le 27 janvier!
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint un ADDITIF/MODIFICATIF aux AVE ouverts aux Ingénieurs des Etudes et de l'Exploitation de l'Aviation Civile (IEEAC) pour la campagne de mobilité IEE2017INTER-1.MODIFICATIF:AVE 105882 - DTA/MCU/1-Chef de bureau (ouverture IPEF - IEEAC)AVE 1058874 - AVE : DS-N/DIR-Chargé de mission 'ouverture IPEF - IEEAC)ADDITIF:A
Vous trouverez ci-dessous les AVE ouverts aux Ingénieurs des Etudes et de l'Exploitation de l'Aviation Civile (IEEAC) pour la campagne de mobilité IEE2017INTER-1. Le dépôt des candid
'L'absence de plus en plus fréquente de candidatures IEEAC sur des postes d'encadrement intermédiaire jusqu'alors attractifs doit interpeler l'encadrement supérieur de la DGAC dans sa perception même de ce que doit être un bon manager'
voici ci-dessous le CR de la CAP IEEAC corps et recouvrement et détachaments LMPP, qui s'est tenue le 1er décembre 2016
