OPA : CCOPA du 21 juin 2017

La CCOPA de la DGAC a en charge les OPA en activité au SNIA, ou dans d’autres services de la DGAC (STAC, SG, BEA), mais également les OPA de l’e x-SSBAIF mis à disposition de collectivités territoriales dans le cadre de la décentralisation aéroportuaire ou du Ministère de la Défense. Elle devait notamment examiner les avancements au titre de l’année 2017.

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu complet de la CCOPA de la DGAC qui s'est tenue le 21 juin dernier. Une CCOPA un peu expéditive où ont été abordés les promotions 2017, les concours et examens professionnels au titre de 2017 ainsi que les questions de prime de métier et de prime de rendement, ainsi que plus globalement les problèmes de gestion des OPA à la DGAC.

Vos représentants CGT à la CCOPA, patrick GARDE (SNIA) et Stéphane HAUTIN (STAC)

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Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan
Malgré les nombreuses difficultés rencontrées en 2020 et en ce début d’année 2021 pour maintenir un dialogue social avec la DGAC, l’USACcgt démontre par son action et ses communications sa capacité à se mobiliser et à revendiquer pour tous les agents dont celles pour les agents à statut ministériel en poste à la DGAC. 
La première campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-1), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée. Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio

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