TSEEAC : AVE Campagne mobilité Automne 2017 rajout à l'additif N°1

les AVE suivants sont ouverts aux TSEEAC .

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .

Ajout AVE :

DSAC/AG : AVE 107720 - Chef de la division surveillance des Opérations Aériennes - vacance éventuelle


Modif AVE :

SNA/SE : AVE 106843 - Contrôleur aérodrome à CANNES Mandelieu - 2 postes de contrôleur sont ouverts


Ces AVE sont disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de document papier par voie postale.


RAPPEL :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.
L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

La date limite de candidature, de modification et de suppression est fixée le mardi 31 octobre 2017

En cas de difficultés techniques, il est conseillé de prendre contact avec la chef de division Gestion TSEEAC à DSNA/SDRH

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Dans le cadre de la campagne de mobilité de Printemps 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les additifs aux AVE ouverts au corps des TSEEAC.Fermeture AVE : n° 103878, n° 103929, n° 104667Ajouts AVE : n° 103824, n° 104009, n° 104126, n° 104217, n° 104354, n° 104357, n° 104414, n° 104419, n° 104483, n° 104532, n° 104542, n° 104563,n° 104580, n° 104581,
SDRH a présenté, aux syndicats en réunions bilatérales, les effectifs de référence des services techniques. Le BO comprend les IESSA MO/MS et l'encadrement IESSA, TSEEAC et IEEAC. L'USAC-CGT revendique des recrutements supplémentaires IESSA pour compenser les très nombreux départs en retraite prévisibles. Nous rappelons ce besoin haut et fort dans les négociations du prochain protoco
Voici ci-dessous, la dernière communication de l'USAC-CGT concernant le concept à la mode de Remote Tower. La DSNA veut lancer une étude dans le protocole en cours de négociation sur l'utilisation en France de ce concept, l'USAC-CGT présente ici ses analyses des conséquences sur nos métiers à la DGAC.

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