TSEEAC, les AVE campagne de mobilité de printemps 2018

Par le lien ci-dessous, vous accèderez à la liste des AVE ouverts au corps des TSEEAC ainsi que le descriptif de l'ensemble des AVE correspondants.

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor. L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

* La date limite de candidature et de modification fixée au 20 avril 2018

* La date limite de suppression est fixée au 7 juin 2018

En cas de difficultés techniques, il est conseillé de prendre contact avec l'adjointe au chef du département Gestion des personnels Techniques à DSNA/SDRH Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie pratique / Mobilité.

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Dans le cadre de la campagne de mobilité de Printemps 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les additifs aux AVE ouverts au corps des TSEEAC.Fermeture AVE : n° 103878, n° 103929, n° 104667Ajouts AVE : n° 103824, n° 104009, n° 104126, n° 104217, n° 104354, n° 104357, n° 104414, n° 104419, n° 104483, n° 104532, n° 104542, n° 104563,n° 104580, n° 104581,
SDRH a présenté, aux syndicats en réunions bilatérales, les effectifs de référence des services techniques. Le BO comprend les IESSA MO/MS et l'encadrement IESSA, TSEEAC et IEEAC. L'USAC-CGT revendique des recrutements supplémentaires IESSA pour compenser les très nombreux départs en retraite prévisibles. Nous rappelons ce besoin haut et fort dans les négociations du prochain protoco
Voici ci-dessous, la dernière communication de l'USAC-CGT concernant le concept à la mode de Remote Tower. La DSNA veut lancer une étude dans le protocole en cours de négociation sur l'utilisation en France de ce concept, l'USAC-CGT présente ici ses analyses des conséquences sur nos métiers à la DGAC.

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