Protocole social 2016-2019

Vous trouverez en pièce jointe une communication de la section CGT de l'ENAC concernant la fermeture annoncée d'un centre Enac.

En toute logique, les syndicats signataires défendent le protocole 2016/2019 qu'ils ont signé. Ils mettent en avant les mesures positives, qui existent, mais ils passent sous silence toutes celles qui le rendent inacceptable.Focus sur le dossier RIFSEEP au travers du protocole.Lire le tract en pièce jointe.

L'UNSA-IESSA voudrait nous faire croire qu'ils ont obtenu de nombreuses avancées sociales pour les IESSA dans le dernier protocole. L'USAC-CGT considère qu'il est nécessaire de rétablir la vérité. Lire le tract en cliquant sur le lien ci dessous.

L'USAC-CGT reste le premier syndicat de la DGAC dans un contexte où de nombreux sujets en cours ou à venir dépassent le périmètre de la DGAC. L'USAC-CGT assume sa non signature, dénoncera les effets pervers déjà sensibles du protocole, et poursuivra son travail de fond sur les grands dossiers au bénéfice de l'ensemble des agents de la DGAC.

Bonjour,Dans la continuité de la mobilisation des IESSA contre le projet Filière Technique de la DSNA, l'USAC-CGT a essayé de sortir ce projet du protocole, mais malheureusement sans résultat.De même, l'USAC-CGT a porté les revendications sociales des IESSA, mais le compte n'y est vraiment pas!Voir dans le lien ci-dessous le bilan des revendications sociales satisfait

Alors que le gouvernement a annoncé la fin du moratoire sur les recrutements d'Ouvriers d'Etat, la DGAC s'attaque à leurs missions au travers du protocole 2016/2019 en voulant les contractualiser.Pour aller vers une extinction progressive du corps ?