Protocole social 2016-2019

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas le protocole 2016/2019.Concernant les personnels contractuels, nous nous félicitons de l'engagement de la DGAC à répondre deux revendications fortes portée par l'USAC-CGT depuis plusieurs années :- la mise

Retrouvez dans les pièces jointes les analyses de l'USAC-CGT sur le protocole 2016/2019 par corps.

L'USAC-CGT ne signera pas le protocole. Le contexte politique national a largement impacté les relations lors des négociations ce que déplore l'USAC-CGT.Lire notre éclairage sur les mesures proposées aux IEEAC dans le tract en pièce jointe.

Après consultation de ces instances internes, l'USAC-CGT a pris la décision de ne pas signer ce protocole. Force est de constater que les mesures attribuées aux personnels à statut Développement Durable (ex-Équipement) sont loin du niveau d'engagement professionnel de ces agents qui œuvrent au quotidien pour le compte de la DGAC. Lire la suite ci-dessous :

Suite à la consultation de ses instances décisionnelles, l'USAC-CGT ne signera pas ce protocole et vous fait un point sur les mesures qui concernent les personnels administratifs.Lire la suite dans la pièce jointe.

'Protocole 2016, l'USAC-CGT refuse de signer un texte inéquitable et poursuivant la politique de casse du service public'