Par arrêté de la ministre de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 14 février 2011, le nombre de postes offerts au concours interne pour le recrutement d'élèves ingénieurs des travaux publics de l'Etat
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Suite à la plaidoirie développée par l'avocat de la DGAC au tribunal administratif pour contrer les requêtes en référé déposées par l'USAC-CGT et FO, c'est la place même du protocole dans le dialogue social qu'ilfaut dorénavant reconsidérer et sa position hiérarchique par rapport auxinstances issues des élections (CTP). Rien ne sera plus comme a
La DSNA vient de réunir les GT des États Généraux IESSA. L'USAC-CGT a un représentant dans chaque GT. Lors des premières réunionsles animateurs ont essentiellement présenté le contexte : Europe,RGPP, centralisation, etc. La question qui demeure est comment réaliserun questionnaire vers les personnels qui reste ouvert et n'impose pas, pardes question
Arrêté du 7 février 2011 autorisant au titre de l’année 2011 l’ouverture d’un examen professionnel pour le recrutement de techniciens supérieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile
Le CTP/C ENAC s’est réuni en session collégiale (19 représentants Administration et 19 représentants syndicaux) sur le site de Rangueil.
Dans un tract peu diffusé mais néanmoins publié, le bureau national du Sncta prend acte que «le dossier Mosaic est définitivement clos». Dont acte. C'est une victoire incontestable de la CGT. On déplore néanmoins que l'entêtement du Sncta et de ses relais à la DGAC et au ministère ait conduit la DGAC dans une des pires périodes qu'elle ait connue.
Les personnels administratifs et ouvriers sont en première ligne de la restructuration des fonctions support. L'USAC-CGT n'a pas de position dogmatique concernant ces modernisations mais ne fera pas de concession sur les conditions de travail et demande des mesures d'accompagnement.
Motion USAC-CGT remise aux quatre GT des États Généraux IESSA, lors des premières réunions la semaine dernière.
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
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'L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2001 pour discuterdes dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnelsdénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coupsrépétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la chargede travail.'
L'année 2010 a été mouvementée. Les IEEAC ont pris leur part dans la mobilisation qui a permis de sauver la DGAC et les statuts des agents. C'est incontestablement un succès. Il est temps maintenant d'avancer dans le respect des personnels et de la démocratie sociale.
L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2011 pour discuter des dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnels dénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coups répétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la charge de travail.
Journal officiel du 5 février 2011
MM. Cipriani (Directeur DSAC-N), Huerre (chef SNA-N), Corcos (ChefDépartement Surveillance et Régulation à CDG) étaient présents ainsi queQuitterie d’Uston (conseillère sécurité et conditions de travail) qui menaitles débats, Mmes N’Guyen (médecin chef), Carine Dubos (infirmière Lille),Danielle Garnier (assistante sociale)
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici