Dominique Bussereau recevra l’intersyndicale lundi matin à 10h00. Lors de cette réunion, les syndicats de l’intersyndicale attendent des réponses sans ambiguïté sur les points qui sont inscrits dans le préavis de grève :retrait du projet de transformation de la DGAC en EPA,évolutions européennes sur la base d’une coopération entr
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Les personnels DGAC de Roissy-CDG réunis en assemblée générale le 07 janvier 2010 demandent aux représentants de l'intersyndicale de tout mettre en oeuvre pour :maintenir l’unité de la DGAC dans la fonction publique d'Etat ;combattre tout projet d’établissement public ;œuvrer à la mise en place du modèle coopératif pour le FABEC contre toute logique
Malgré un prétendu report, le projet d'EPA est plus que jamais dans les cartons du gouvernement. Cela démontre l'inutilité du dialogue social actuel au niveau de la DGAC et la nécessité d'une réaction forte des personnels pour 'recadrer' le débat. Pour ceux qui doutent de l'utilité de se mobiliser, voici quelques éléments de réflexion.
Monsieur le Ministre d’Etat,Dans le cadre des discussions protocolaires à la DGAC, l’intersyndicale SNICAC CGC, USAC CGT, SNNA FO, SNPACM FO et UNSA IESSA qui représente la majorité des personnels a demandé une entrevue au Secrétaire d’Etat, M. Bussereau dès le 10 novembre.Cette entrevue devait permettre d’évoquer les principaux sujets de
Pourquoi l’intersyndicale SNICAC CGC / CGT / FO / UNSA IESSAappelle à la grève les 13 et 14 janvier ?Le 19 octobre, le Directeur général a lancé les discussions pour élaborer un nouveau protocole couvrant la période 2010/2011.Le DG veut un protocole de stratégie en particulier sur
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC. Sans aucun doute, les Ouvriers, avec les adminis
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus du ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC.
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus denotre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner versl'ensemble des collègues de la DGAC.
Après plusieurs réunions spécifiques sur le complément fonctionnel de l’IFRpour les catégories C et de la PFR pour les catégories B administratifs, lesecrétariat général nous a présenté le projet final pendant le groupe detravail protocolaire « Régimes indemnitaires » du 2 décembre 2009. Celui-ci vientd’être présenté à la Fonction Publique et au Budget pou
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC.
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participepatiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministèrede nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et lesrecrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers les collègues de la DGAC.
Voilà plusieurs mois que l'intersyndicale, majoritaire chez les personnels, participe patiemment aux « négociations » protocolaires. Devant le refus de notre ministère de nous écouter sur des questions aussi fondamentales que nos statuts et les recrutements, nous voilà contraints de nous retourner vers l'ensemble des collègues de la DGAC. Depuis des années, les personnels administratif
Malgré notre patience dans les négociations protocolaires, force est deconstater que la DGAC, le ministère et le gouvernement refusenttoujours d’entendre les principales revendications de la majorité despersonnels. Dans ce contexte, l’intersyndicale SNICAC-CGC, SNNA-FO,SNPACM-FO, UNSA-IESSA, UNSA-ICNA et USAC-CGT, a décidé d’appeler à lagrève les journées des
Aix, le 16 décembre 2009Monsieur Dominique BUSSEREAUSecrétaire d’Etat aux transports40, rue du Bac75700 - ParisObjet : Préavis de grèveMonsieur le Secrétaire d’Etat,La DGAC a lancé depuis 2 mois des discussions pour conclure un nouve
Malgré notre patience dans les négociations protocolaires, force est de constater que la DGAC, le ministère et le gouvernement refusent toujours d’entendre les principales revendications de la majorité des personnels. Dans ce contexte, l’intersyndicale SNICAC-CGC, SNNA-FO, SNPACM-FO, UNSA-IESSA, UNSA-ICNA et USAC-CGT, a décidé d’appeler à la grève les journées des 13 et 14 janvie
L'individualisation et l'extension du comptage des heures de contrôle ont étéactées en 2006 par les signataires de l'accord licence. Il n'aura fallu que troisannées pour précipiter l'arrivée de cette pointeuse-couperet et la volonté de laDGAC d'aller vers plus d'individualisation.
Au prochain CTP DSNA du 19 janvier 2010, l'administration proposera unrapport qui devrait afficher ses objectifs concernant l’avenir de la DTI sur lesite d’Athis-Mons. Les personnels auront-ils les réponses pour une situationpérenne attendue ? On en doute !
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici