Actualités et tracts

La DGAC publie une plaquette décrivant les modalités d'accompagnement pour les personnels dont les services ferment ou se réorganisent.

La création du RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire, nécessite de refaire un travail de fond en GT Indemnitaire, notamment sur les classifications des fonctions actuelles, l'instauration d'une circulaire de gestion, l'utilisation du complément indemnitaire etc. Le GT protocolaire N°12 s'est donc réuni une première fois le 16 octobre 2014

Voir les notes en pièce jointe

Les élections professionnelles auront lieu du 2 au 4 décembre 2014 et dès mi-novembre par correspondance afin d'établir la représentativité des syndicats. Explications.

Les mesures du protocole vont apparaître sur les salaires d'octobre et novembre. Lire les détails en pièce jointe.

Vous avez été nombreux à nous faire part des difficultés que vous rencontrez actuellement pour effectuer vos missions.L'USAC-CGT a demandé à l'administrationde mettre en place des moyens suffisants pour queles gestionnaires qui subissentla mise en p

Compte-rendu du dernier CT DO par l'USAC-CGT.

Le dossier des instructeurs licence IESSA sera à traiter dans les CT locaux avant fin 2014. Les commissions locales devront proposer des candidats avant la CAP du 13 février 2015

L'USAC-CGT fait le point sur les dernières CAP IEEAC et TSEEAC ayant traité les demandes de détachement ainsi que sur la mise en œuvre des mesures protocolaires prévues pour les personnels Équipement.

Ce CT DSAC a débattu notamment:de l’organisation de la DSAC,de ses ressources,de la formation continue de ses agents,de la question européenne,de la licence de surveillance.

Le secrétaire général du MEDDE, Vincent MAZAURIC a reçu le 23 septembre les organisations syndicales CGT représentatives des ouvriers d’Etat du ministère (SNOPA-CGT, USAC-CGT et CGT-OM-IGN). Cette audience a été obtenue suite au courrier du mois de juin adressé à la ministre de l’Ecologie, sur la nécessité de lever le moratoire concernant les recrutements d’ouvriers d�

Les militants de l'USAC-CGT, réunis à Marseille-Provence en commission stratégique nationale, ont coordonné les actions à mener en vue des prochaines élections professionnelles de décembre 2014 à la DGAC et dans toute la Fonction publique.

Dans le débat sur les critères de mutation en CAP ICNA, le principe de prise en compte de l'ancienneté centre défendu par l'USAC-CGT semble faire de plus en plus consensus

Les mesures sociales du protocole vont se concrétiser dès le salaire d’octobre.

Le parcours de validation des augmentations du protocole social 2013-2015 poursuit son cours et les premiers rappels seront payés sur le salaire d'octobre. En parallèle, les rappels sur les avancements d'échelons de toute l'année 2013 seront mis en paie en même temps. L'USAC-CGT vous donne toutes les informations.

Parution au journal officiels d’arrêtés concernant le régime indemnitaire des personnels techniques de l’Aviation civile

La CGT Air France estime qu’ il est grand temps que tous les salariés Air France, Sol, PNC et Pilotes se rassemblent dans un combat commun pour pérenniser des emplois Air France de qualité pour tous et pour maintenir une chaîne de sécurité de haut niveau, essentielle à la bonne marche de notre entreprise.http://cgtairfrance.com

Suite aux élections européennes de mai 2014 la Commission européenne a été totalement renouvelée. Pour l'USAC-CGT, ce changement de responsables aura peu d'impact sur les dossiers importants pour les personnels de la DGAC comme le Ciel unique 2+.

Des mesures indemnitaires du protocole se concrétisent pour les ouvriers d'Etat.

Les mesures sociales du protocole se mettent progressivement en place. Elles vont se concrétiser dès le salaire d’octobre. Avec l'USAC-CGT on avance, on gagne, pour tous les personnels, y compris les IESSA.Lire le tract en pièce jointe.