Publications des sections locales

L’actualité syndicale locale a été riche, voire atypique, dernièrement. Avant le Comité Technique local du 15 février, l’USACcgt tient, en toute transparence, à expliquer la façon dont nous abordons cette réunion de dialogue social formel.  

Quelques précisions sur la position de la section locale d'Athis-Mons.

L’USACcgt demande depuis longtemps une révision des modalités de l’application du service minimum au CRNA-Nord. Loin d’être dans l’esprit de la loi de 1984, notre application locale de cette restriction de droit de grève prive la majorité d’entre nous de ce droit constitutionnel. Quelques exp

L'encadrement du SNA a réfléchi à une réorganisation qui doit permettre d'absorber le travail à effectuer par un effectif technique à venir contraint (41 IESSA, ce qui correspond à un BO régulé à 25% et à l'échéance 2025) regroupé en deux pôles ATM/CNS, dont l'encadrement serait basé à Nantes (un chef et un adjoint par pôle).

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Alors que les agents du CRNA-Nord avaient

Document local de la section USACcgt d'Athis-Mons

Avec TDS Express et son principe actif à base d’XP RH, c’est la formule 2 en 1, tu laisses l’administration changer ton tour de service en 15 jours, et tu dégrades tes conditions de travail pour longtemps !

Lettre ouverte de la Section d'Athis-Mons au Directeur des Services de la Navigation Aérienne

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.

Souplesse: Stop ou encore?

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

Ci-joint le tract explicatif des bonnes raisons de se mettre en grève à la DGAC le 27 janvier dans le sud-ouest. Toutes ces raisons sont valables et doivent nous amener à une mobilisation collective pour inverser la tendance des réorganisations de nos services, uniquement motivées par des objectifs de baisse d'effectif. Alors rejoignez les manifestations pour peser dans les

L'USACcgt soutient la mobilisation générale prévue le 27 janvier et appelle à la mobilisation. La section de Reims souhaite plus particulièrement porter l'attention sur l'importante chute des effectifs en cours et à venir au CRNA/Est. Le 27 janvier, défendons nos effectifs ! &nb

D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!

Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP qu

Après consultation des agents concernés du service technique, il a été décidé, à une très large majorité, de ne plus poursuivre notre participation aux discussions du GT MO SNA-Sud sur la base du pacte de reprise dans les conditions locales actuelles. Nous exigeons une négociation nationale sur le Pacte de Reprise dans les SNA, un engagement clair de DO et SDRH sur les moyen

Veuillez trouver ci-joint notre dernière communication concernant le projet SYSAT. La section locale Orly-AG USAC-CGT

Le dernier CT SNA-SO a entériné une réorganisation partielle du ST puisque ne concernant que l'entité distante sud (EDS). Ce nouveau service se retrouve donc à 7 IESSA plus un chef pour s’occuper de tout le matériel qui est installé sur les 3 sites LFBT, LFBP et LFBZ d’ici le 31 décembre 2023

L’USACcgt demande depuis des années la tenue d’un GT horaire mais n’a jamais été entendue. Le tour de service en place actuellement et celui prévu d’ici la fin du mois ne font que dégrader l’organisation du travail en équipe et pousse toujours plus loin la non-attractivité du CNRA/Est. La sortie de c

Pour former 60 étudiants IESSA à l’ENAC : Il faut des moyens humains et techniques. Dans le contexte actuel et malgré un manque chronique d’enseignants IESSA (15 postes d’IESSA perdus en 10 ans), tous les personnels de l’ENAC œuvrent pour atteindre 60 étudiants IESSA en formation initiale.

Grève au SNA/O les 12, 13 et 14 janvier 2022

La section de Reims vous adresse ses voeux pour l'année 2022

La section locale USACcgt du CRNA ouest s'est présentée ce 14 décembre 2021 au CT du CRNA ouest pour défendre chaque agent du Centre. La section  locale USACcgt du CRNA ouest y a lu la déclaration liminaire suivante.