Publications des sections locales

Melun-Seine est toujours dans une situation de sous-effectif dramatique. Au lieu de donner de l'air aux contrôleurs et garantir une formation apaisée, l'administration "assume" d'imposer une ouverture totale des espaces avec pour seule garantie la mise en place d'un répondeur. Pour la section USACcgt Orly-AG, la question de la s

Compte-rendu du CT SNA-Ouest du 23 mars 2022.

Après une deuxième réunion de conciliation de plus de 3 heures, l’USACcgt a obtenu des garanties qui permettent la levée du préavis de grève.

"Tour de France"

M. le DO et M. le DSNA vous prient d'accepter leurs excuses. M. le DO et M. le DSNA devaient venir en visite à l'OCBM le 30 mars 2022. La visite a été reporté au dernier moment pour des raisons d'actualité DSNA. Pourtant les sujets locaux ne manquent pas..

Petites questions à se poser avant d'aller voter ?

Notre analyse sur la proposition d'XP à Orly et sur la logique qu'elle porte fondamentalement. La Section USACcgt d'Orly  

Beaucoup d’informations circulent à l’heure actuelle, l’USACcgt tient à répondre à certaines remarques et interrogations.

L'USACcgt continue de demander qu'une consultation officielle soit organisée, la balle est dans le camp de notre encadrement.

Plus de 20 jours après avoir reçu notre préavis de grève, la direction du centre a consenti à nous recevoir (accompagnée de SDRH). Malheureusement elle semble encore très loin d’une prise de conscience des enjeux de ce dossier.

La DO a répond aux demandes de l'AG des ICNA d'Orly mais... Lire notre tract en PJ.

Lors de ses réunions d'information, le SNCTA avait annoncé qu'il se battrait "bec et ongles" pour que tous les gestionnaires RH touchent la prime XP. Qu'en est-il aujourd'hui ?

La section locale SNCTA, qui n’a jamais vraiment digéré le résultat de la consultation TDS de 2018, tente par tous les moyens de revenir sur le choix de la salle et de discréditer ceux qui osent s’opposer aux demandes farfelues de l’administration. Non, l’USACgt n’appelle pas à la grève contre le choix de la salle, puisque le seul véritable choix dont

  Nous serons de nouveau présents demain à la cafétaria du CRNA-Nord pour échanger avec vous à propos de l'avenir de nos professeurs DGAC. L'occasion parfaite pour récupérer une carte de soutien ! La section locale USACcgt.d'Athis-Mons

La section locale USACcgt du CRNA ouest déplore l'absence d'écoute de l'administration face aux remarques des contrôleurs faisant état de failles de sécurité sur le système CPDLC pilot's request.   L'USACcgt soutient les demandes des contrôleurs du GT OUO et demande une réunion avec le chef de centre dans les plu

Comme vous l'avez certainement vu, la formation en anglais à la DGAC est en danger. Sous prétexte de vouloir respecter un plafond d'emploi au niveau DGAC ; c'est aujourd'hui nos collègues professeurs d'anglais qui trinquent. En plus des impacts sur notre formation en anglais, les conséquences de cette décisi

Compte-rendu du CT SNA-O du 21 février 2022.

Même cause, même effet : dans tous les services de l'organisme, les baisses d'effectif combiné à un dialogue social inexistant amènent des réorganisations ineptes, une diminution de la qualité du service et l'exaspération des agents... AG ST, espace vie MO, le 8 mars à 10h AG TDS ICNA, en E110, le 8 mars à 12h30   Fa

Lors du CHSCT de l'organisme de Roissy le 28 janvier, les premiers couacs de la réorganisation des fonctions support sont apparus. Voici notre communication à ce sujet.

Nous le demandions depuis des semaines : la direction accepte enfin de présenter à la salle TOUTES les options.

Le comité technique du CNRA ouest s'est tenu ce 22 février. Malgré tous nos avertissements et des disfonctionnements manifestes, le chef de centre a tranché et décidé de mettre en place le tour de service expé. L'USACcgt continuera à travailler et s'investir pour le bien de tous les agen

Contrairement à ce qui a été annoncé par nos collègues du SNCTA, et malgré les résultats des votes en CT, l’administration n’a pas encore pris sa décision quant à la mise en place ou non des expés RH. Le dialogue social, c’est un peu plus complexe que cela.

L’USACcgt demande depuis longtemps une révision des modalités de l’application du service minimum au CRNA-Nord. Loin d’être dans l’esprit de la loi de 1984, notre application locale de cette restriction de droit de grève prive la majorité d’entre nous de ce droit constitutionnel. Quelques exp

L’actualité syndicale locale a été riche, voire atypique, dernièrement. Avant le Comité Technique local du 15 février, l’USACcgt tient, en toute transparence, à expliquer la façon dont nous abordons cette réunion de dialogue social formel.  

Quelques précisions sur la position de la section locale d'Athis-Mons.

L'encadrement du SNA a réfléchi à une réorganisation qui doit permettre d'absorber le travail à effectuer par un effectif technique à venir contraint (41 IESSA, ce qui correspond à un BO régulé à 25% et à l'échéance 2025) regroupé en deux pôles ATM/CNS, dont l'encadrement serait basé à Nantes (un chef et un adjoint par pôle).

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Lettre ouverte de la Section d'Athis-Mons au Directeur des Services de la Navigation Aérienne

Alors que les agents du CRNA-Nord avaient