Publications des sections locales

Les section locales USACcgt, SPAC-CFDT et UNSA-ICNA du CNRA Ouest restent force de proposition face à la crise sanitaire. Dans un contexte où le dialogue social doit être de rigueur afin de trouver les meilleures solutions pour les agents, l'intersyndicale invite à la réflexion et à trouver les meilleures pistes pour la salle de contrôle du CRNA Ouest.  

Encadrement décomplexé: attention danger !  

Le CT DSNA marquant le passage en force des Réserves Opérationnelles et passé, dorénavant c'est localement que la bataille se déroule. La section locale USACcgt du CRNA Ouest reste opposée au dispositif Réserves Opérationnelles, tant sur le fond que sur la forme et rappelle les difficultés de mise en place augmentant drast

Les formations des ICNA du CRNA-O sont grandement impactées par la crise sanitaire. La section USACcgt du CRNA-O s'est présentée au GS formation afin de suivre et vous transmettre les dernières évolutions en date.

Ce dossier Espace est celui qui accapare la quasi-totalité des ressources des subdivisions de Nantes, et pourtant il n’était pas, une fois encore, à l’ordre du jour du CT. Au mieux le sujet aurait été abordé sur le fond lors des questions diverses vers 19h…Pourtant le chef SNA a parfaitement conscience de la situation critique et du mécontentement d’une majorité de contrôleurs

Premier CT du nouveau chef SNA. Un ordre du jour relativement important mais occultant le dossier majeur du SNA Ouest et une durée prévue de réunion forcément intenable. Fin du CT à 20h15. Malgré des bilatérales de préparation les discussions sur les notes de service concernant Nantes ont pris be

Le Covid-19 a fait des dégâts sur l'aéroport de Metz-Nancy-Lorraine. L'USACcgt se joint à tous les personnels de l'aéroport pour essayer de s'opposer aux réorganisations annoncées.

Vous trouverez ci-joint le Parlons-En sur la suspension des XP

Le 26 octobre dernier s'est tenu la seconde édition du CT du 16/10. Selon les directives de la DSNA l'

Veuillez trouver ci joint le compte rendu CHSCT SO spécial Covid et plan de poursuite d'activité.   le bureau régional SO de l'USAC-CGT

Demande intersyndicale de convocation d’un CHSCT Extraordinaire Pyrénées

Les sections locales USACcgt, SPAC-CFDT et UNSA-ICNA du CRNA-O se sont coordonnées en Intersyndicale dans le cadre du CT CRNA-O traitant des expérimentations RH.

Veuillez trouver ci-joint la déclaration liminaire CT CRNA-O du 27 octobre 2020.

L'USAC-CGT dénonce, à travers cette déclaration liminaire une conception disciplinaire du traitement de la sécurité au SNA-CE, signe d'une véritable dérive par rapport au concept de culture juste.

La « Just Culture » est un atout énorme pour l’amélioration de la qualité du service rendu par la DSNA. Cependant, elle repose sur un équilibre fragile, et ce n’est pas en imposant à tous ses agents un QCM obligatoire sur le sujet, ni en sanctionnant les agents qui reportent leurs erreurs que la DGAC assurera la pérennité du processus ! Dans un domaine sensible de gestion de la sé

Quelques informations locales suites aux derniers CHSCT et CT.

Le service technique traverse une période difficile entre deux réorganisations celle du protocole 2016-2019 et celle qu'on nous promet pour arriver au projet de service de ce même protocole, le tout sur fond d'effectif faible pour diverses raisons. L'USACcgt analyse la situation et demande à chacun de ne pas se tromper de cible  

Un CT d'organisme a eu lieu vendredi 16 octobre. Vous trouverez ci joint son compte rendu par la section USACcgt de Roissy.

Veuillez trouver ci-joint le compte rendu du dernier CT SNA-SO tenu en présentiel

Mutualisation des XP RH, RO... Devant l'altération du dialogue social, la section de Reims a dénoncer les conditions dans lesquelles a été organisé le CT local du 16 octobre

Veuillez trouver ci-joint la déclaration liminaire au CT CRNA-O XP RH.

Le cahier des charges de la mutualisation des XP au CRNA-SE ne cesse d'ajouter des flous sur les trois ans à venir. Que voulons-nous réellement ? Lisez le dernier Parlons-en de l'USACcgt.

Voici la dernière publication de la section USACcgt de Roissy vous expliquant pourquoi nous voterons contre la mutualisation des XP RH et pourquoi nous estimons que la consultation des contrôleurs n'est plus nécessaire.

Sommes-nous certains de vouloir laisser la DSNA décider de notre rythme de travail pour les 2 ans et demi à venir?

Les réserves opérationnelles sont un sujet de discussion qui semble poser des difficultés et dont la pertinence en fonction des organismes de contrôle est largement variable. Mais la dangerosité du dispositif est une constante pour les conditions de travail de tous les contrôleurs. L'USACCgt continue de s'opposer à ce projet que la DSNA souhaite imposer sans r�

La mutualisation des XP a fait son apparition il y a quelques semaines au CRNA Sud Est; mais qu'est-ce donc réellement ? Lisez-ici le dernier Parlons-en de l'USACcgt.

L'USACcgt a pris connaissance des projets de l'administration concernant le rythme de travail des contrôleurs de Roissy. Nous avons donc demandé qu'une consultation ait lieu afin que tous les contrôleurs puissent exprimer leur choix : XP mutualisées ou sortie des XP. Ci-joint le lien vers notre dernière publication à ce sujet.

Un GT effectif qui, une fois de plus, sous couvert de vouloir contenter tout le monde va saigner le CRNA-Nord.

Vous trouverez ci-joint la dernière publication de la section USACcgt de l'organisme de Roissy/le Bourget. Nous déplorons la forme prise ces dernières semaines mais ne changeons pas d'avis sur le fond du problème : continuer dans un système qui nous créé une dette auprès de nos dirigeants décomplexés nous expose à une facture salée en 2023.

Le dernier projet de Tour de Service présenté par le chef SE dans le cadre du PRA créer des vacations de RO. L'USACcgt Strasbourg s'y oppose, comme toutes les OS l'ont fait au niveau national.