Crna-nord

Une fois n'est pas coutume, le chef de centre n'a pas tardé à réagir à notre interpellation suite au changement des horaires du tour de service les jours de grève. On pouvait s'y attendre, aucune solution n'est proposée aux agents qui se retrouvent en difficulté. Faudra-t-il que le servic

Suite à la mise en place du service minimum les horaires du tour de service sont modifiés, avec un délai extrêmement court qui n'est pas acceptable. L'USACcgt accompagnera les agents qui seront dans l'impossibilité de satisfaire cette exigence.

La section USACcgt d'Athis Mons vous présente dans ce livret les revendications, tant locales que nationales, qui guident ses actions quotidiennes, au service de tous les agents.

Venez échanger sur tous les sujets de la campagne ce mercredi 30 novembre à partir de 10h30 dans l'amphi, autour d'un petit déjeuner.

La consultation sur le tour de service a débuté ce matin, l'USACcgt vous propose dans cette communication une synthèse des choix qui s'offrent à vous, et vous incite à prendre connaissance de l'ensemble des notes de service communiquées par le chef de centre avant de participer au vote. Le bureau local de l'USACcgt se tient à votre disposition pour tout éclaircissement.

Une consultation de la salle aura lieu à partir de la semaine prochaine pour choisir entre plusieurs options d’aménagement du tour de service pour 2023. Voici la proposition formulée par l'USACcgt.

Rejoignez-nous lors d'une Assemblée générale le jeudi 10 novembre à partir de 14h00.  

Des réunions « Performance 2023 » sont programmées à la va-vite avant une nouvelle consultation exprès début novembre pour savoir si le CRNA-Nord va continuer de subir des expérimentations RH en 2023. Pour l’USACcgt il est clair que la consultation doit permettre de choisir parmi TOUS les projets proposés ; pas uni

Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle. Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !

Effectifs qui continuent de baisser, agents en souffrance... La situation du CRNA Nord est de plus en plus catastrophique en cette rentrée, et toujours pas de réaction de la part de notre direction. L'année 2023 approche sans aucune perspective d'amélioration, il est urgent de s'y préparer!