GT

Après avoir réclamé depuis plus de 5 ans l'harmonisation de la prime de métier des OPA, l'USAC-CGT voit enfin cette revendication se concrétiser.Nous allons désormais œuvrer pour obtenir son déplafonnement.'

L'USAC-CGT vous livre son analyse sur les projets Digital Advanced Tower en cours à la DSNA. Nombre de ces projets apportent des aides supplémentaires pour les contrôleurs, mais nous restons dubitatifs quant aux budgets importants au regard des bénéfices attendus. Un projet reste cependant clivant car introduisant la possibilité de fournir un service de contrôle multi

Lors du dernier GT permanent aérodromes F&G l'USAC-CGT a une nouvelle fois réclamé des moyens supplémentaires pour les aérodromes des groupes F&G :en effet, la fonction de chargé d'affaires ne résout pas les surcharges de travail que rencontrent les chef CA localement.Vous trouverez dans notre dernière publication ci jointe notre analyse ainsi que notre point de vu

Le télétravail était une mesure du protocole 2013, ce qui n'a pas empêché l'USAC-CGT d'être exclue des débats au titre de sa non signature du protocole 2016. Fort heureusement, cette exclusion n’empêche pas l'USAC-CGT d'être attentive à ce sujet qui dépasse largement le périmètre du protocole de la DGAC, puisqu'il est interministériel. Dans le tract ci-dessous, l'USAC-

Le chef de centre a annoncé lors du CT d'organisme du 17 décembre dernier sa volonté de reconvoquer un GT Tour De Service.Enfin ! Nous le réclamons depuis longtemps car le TDS actuel qui ne devait durer que 6 mois reste en place depuis janvier 2012 !Malheureusement, les ambitions de l'admini

Vous trouverez ici le communiqué intersyndical à l'issue de la réunion du GT logistique du 16/02/2016.

19 janvier 2016, le GT effectifs ICNA qui gère la répartition des ressources pour les CRNA, Roissy, Orly et l'ENAC vient de se réunir. Le constat est net : des ressources insuffisantes par rapport aux besoins des services.

L'USAC-CGT invite les personnels à se rapprocher de ses représentants au GT pour faire remonter les remarques et suggestions éventuelles.

L'USAC-CGT et les personnels n'étaient pas demandeurs de cette astreinte que l'administration semble vouloir absolument mettre en place. Cela dit, il est important que les personnels concernés participent au processus d'instauration de cette astreinte, afin qu'elle se déroule dans les meilleuresconditions possibles pour eux.

Compte-rendu GTP Bordeaux Mérignac du 4 mars 2015.