GT

Une 1ère réunion du Groupe de Travail Protocolaire « évolution des déroulements de carrière des ouvriers d’Etat » s’est tenue entre l’administration et les organisations syndicales. Si pour l’administration, le but est de simplifier et d’harmoniser la gestion des avancements des ouvriers, les propositions qu’elle nous présente ne répondent pas totalement au mandat du GT. Se

Voici le compte rendu du l'USAC-CGT suite au GT traitant de la répartition des effectifs ICNA dans les CRNA, Roissy et Orly. Une nouvelle fois, le contexte est contraint en ressources. Seules 2 promotions ab initio (31 et 28 élèves, affectés en août 2014 puis janvier 2015) sont disponibles, ainsi qu'une promotion d'ex-TSEEAC (20 maximum) et 3 anciens militaires. La gestion des priorités e

DSAC Sud : première réunion du GT local

La Commission Locale d'Affectation (CLA) s'est réunie pour la première fois sous cette forme, pour élaborer la liste des proposables RSO, CDST ainsi que les actuels détachés et futurs DMS. La commission a également été informée des demandes de changement de section ou des demandes de congé-formation.L'USAC-CGT rappelle que la réorganisation du service technique du CRNA-Nord a

Suite à un travail de 16 mois, les personnels du Service Technique ont été consultés , afin que l'USAC-CGT puisse porter ce résultat lors du CT Local extraordinaire du 17 Octobre 2013

Le GT CESNAC, au delà des dysfonctionnements locaux en cours de résolution avec une équipe dirigeante en partie renouvelée, est le révélateur de la problématique de toute la filière technique DSNA.

Dans le cadre des GT pré-protocolaires, la DSNA a présenté aux syndicats la manière dont elle comptait améliorer la performance des CRNA dans les années à venir....

Le GT continue de travailler et se réunit chaque mois. Pendant ce temps, la DGAC teste les syndicats pour savoir s'il est possible de démarrer un protocole « social », sans effectif et sans moyens financiers. L'administration avance avec les mêmes arguments pour réorganiser le service technique du CRNA-Nord.

La spécificité des ICNA en matière de retraite, en raison d'une carrière plus courte que la plupart des autres salariés, avait créé un problème lors de l'application de la loi Fillon de 2003. Ce problème est dorénavant résolu par une mesure spécifique issue des travaux du GT retraite ICNA.

Suite au communiqué du chef de service technique concernant l’évolution de l’organisation du Service Technique, les représentants USAC-CGT tiennent à préciser que : (lire la suite dans le tract joint)