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Protocole 2016-2019

La DGAC vit sous le régime des protocoles sociaux depuis 1988 (tous les protocoles sont disponibles ici). Le vrai début se situe en réalité en 1987 avec un texte protocolaire qui a conduit à un conflit social, considérant que les mesures actées ne correspondaient pas aux revendications des personnels. Un nouveau texte a donc été mis en chantier avec comme mesures importantes, le passage en catégorie A des tous les OCCA (ce que le protocole n'accordait qu'aux OCA chefs) devenus ICNA et des ESA devenus IESSA. Ce fut donc le premier protocole triennal appliqué et signé par l'USAC-CGT. 

Retrouvez ci-dessous toutes nos publications relatives au protocole DGAC 2016-2019. 

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Protocole : calendrier bousculé, un texte sans cohérence, à revoir !
Les réunions protocolaires et les CAP sont reportées à la dernière minute au mépris des représentants des personnels. De l'aveu même d'une direction zélée, le gouvernement a ordonné d'isoler l'USAC-CGT ! Représailles méprisables suite au combat très majoritaire mené contre la « loi travail », signe d'un pouvoir aux abois. Attitude anti-démocratique
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Protocole 2016 : On ne fait pas un bon édifice sur des fondations pourries
Les négociations sont en cours. Une V2 servira de base de négociation aux journées marathon des 8, 9 et 10 juin. C'est en tous les cas ce que prévoit la DGAC. La V0 n'était même pas une base de discussion. La V1 a mis presque 4 mois à sortir. Il aura fallu une unité syndicale, voulue par la CGT sur les effectifs, pour réveiller le gouvernement et la DGAC. Où on est-on main
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Grève les 3, 4 et 5 juin prochain, communiqué du Bureau national de l'USAC-CGT
En l'absence de réponse satisfaisante sur les effectifs, priorité de l'USAC-CGT, et vu les perspectives très négatives pour le protocole, tant en termes de répartition équitable des mesures sociales que de la méthode de négociation, l'USAC-CGT, en coordination avec les autres syndicats de la DGAC, dépose un préavis de grève pour les 3, 4 et 5 juin prochain. Ne nous laissons pas faire
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