Effectifs IESSA : Réunion du 04-11-2005

14-11-2005

Cette réunion annuelle sur la politique d’affectation des IESSA, n’est qu’une réunion de présentation, et
malheureusement l'administration l'a bien précisé en début de séance, les OS ne sont pas conviées pour
négocier ces effectifs, mais simplement pour donner leurs remarques sur cette politique.
La présentation est divisée en grandes entités : Le CESNAC, les CRNA, le SNA-RP et les autres SNA.
L’administration a présenté les effectifs actuels en place au 01/01/2006, et le dimensionnement des
centres prévu à l'horizon 2008. Pour la DTI, l’ENAC et l'outre-mer, seul le bilan actuel est indiqué, nous
réclamons aussi pour ces services d’avoir connaissance de l’objectif prévu à l’horizon 2008. En ce qui
concerne la DTI, nous avons demandé qu'apparaisse le détail de l'effectif SDER (ex-CENA) et SDSO
(ex-STNA). Pour l'Administration, la globalisation est voulue, la DTI choisissant elle-même où ventiler
ses ressources !
Les deux méthodes de calcul nous ont été rappelées : méthode 'Zizi' mise à jour par M. Chansou, et
utilisée par M. Médioni pour les SNA hors Roissy et Orly, et la méthode 'DO' pour les CRNA.

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La grève du 25 avril 2024 s’est traduite par une journée « DT Vide » à L'OCBM avec 100 % de grévistes (excepté 1 IESSA en formation à l’ENAC) [...]Outre les revendications portées nationalement, L’USACcgt demande à nouveau 2 sorties ENAC cette année, prérequis pour pouvoir maintenir et moderniser l’ensemble des systèmes techniques de la plate-forme.
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.