Cette réunion annuelle sur la politique d’affectation des IESSA, n’est qu’une réunion de présentation, et
malheureusement l'administration l'a bien précisé en début de séance, les OS ne sont pas conviées pour
négocier ces effectifs, mais simplement pour donner leurs remarques sur cette politique.
La présentation est divisée en grandes entités : Le CESNAC, les CRNA, le SNA-RP et les autres SNA.
L’administration a présenté les effectifs actuels en place au 01/01/2006, et le dimensionnement des
centres prévu à l'horizon 2008. Pour la DTI, l’ENAC et l'outre-mer, seul le bilan actuel est indiqué, nous
réclamons aussi pour ces services d’avoir connaissance de l’objectif prévu à l’horizon 2008. En ce qui
concerne la DTI, nous avons demandé qu'apparaisse le détail de l'effectif SDER (ex-CENA) et SDSO
(ex-STNA). Pour l'Administration, la globalisation est voulue, la DTI choisissant elle-même où ventiler
ses ressources !
Les deux méthodes de calcul nous ont été rappelées : méthode 'Zizi' mise à jour par M. Chansou, et
utilisée par M. Médioni pour les SNA hors Roissy et Orly, et la méthode 'DO' pour les CRNA.
Effectifs IESSA : Réunion du 04-11-2005
14-11-2005
Publications assoc|iées
Par manque de postes budgétaires mal négociés au dernier protocole, les candidatures IESSA au HEA en 2018 et 2019 ne pourront malheureusement pas être toutes satisfaites. Avec l'USACcgt exigeons un déroulement de carrière avec accès au 3ème chevron HEA pour tous les IESSA, avant la retraite. Cliquer sur le lien ci-dessous pour lire le tract complet.
Les recrutements actuels ne sont pas suffisants !
Ensemble – Obtenons l’augmentation des recrutements.
Ensemble - Obtenons les moyens nécessaires à l’ENAC pour la formation IESSA.
Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci-desso
Sans en informer officiellement les organisations syndicales, la DSNA vient de modifier le tableau des BO de la Filière Technique. Réduction des BO métropole de 13 %, réduction des BO Outre Mer de 8 %. Application dès 2018 d’une réduction ILS sur le BO MNL.
Pour l'USAC-CGT il es
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-après, la dernière communication de l'USAC-CGT sur les effectifs.
Les sujets de discussions ne manquent pas au CRNA-N Nord en ce début d'année. Entre les projets aux long court qui vont être dimensionnant, et les projets à court terme qui impactent directement notre rythme de travail, les combats syndicaux seront nombreux.Le premier volet traite de la MS au travers de 4F et de l'extension de la salle technique pour NVCSLe deuxième vol
DSNA a communiqué les BO Fin 2017 concernant les effectifs de la Filière Technique.
Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises.
Consulter le tableau des BO Fin 2017 en cliquant sur le lien ci dessous: