Cette réunion annuelle sur la politique d’affectation des IESSA, n’est qu’une réunion de présentation, et
malheureusement l'administration l'a bien précisé en début de séance, les OS ne sont pas conviées pour
négocier ces effectifs, mais simplement pour donner leurs remarques sur cette politique.
La présentation est divisée en grandes entités : Le CESNAC, les CRNA, le SNA-RP et les autres SNA.
L’administration a présenté les effectifs actuels en place au 01/01/2006, et le dimensionnement des
centres prévu à l'horizon 2008. Pour la DTI, l’ENAC et l'outre-mer, seul le bilan actuel est indiqué, nous
réclamons aussi pour ces services d’avoir connaissance de l’objectif prévu à l’horizon 2008. En ce qui
concerne la DTI, nous avons demandé qu'apparaisse le détail de l'effectif SDER (ex-CENA) et SDSO
(ex-STNA). Pour l'Administration, la globalisation est voulue, la DTI choisissant elle-même où ventiler
ses ressources !
Les deux méthodes de calcul nous ont été rappelées : méthode 'Zizi' mise à jour par M. Chansou, et
utilisée par M. Médioni pour les SNA hors Roissy et Orly, et la méthode 'DO' pour les CRNA.
Effectifs IESSA : Réunion du 04-11-2005
14-11-2005
Publications assoc|iées
Face à la pyramide des âges des IESSA, la principale revendication USAC-CGT reste le recrutement systématique d'une cinquantaine d'IESSA par an pour garder le périmètre des systèmes dans tous les sites de la DGAC. L'USAC-CGT refuse la politique des BO (ou effectif de référence) réduits et demande qu'ils correspondent aux besoins réels des services.Lire la déclaration USAC-CGT
Malgré nos multiples interventions, la DGAC et la DSNA n'ont pas respecté l'engagement du gouvernement sur les recrutements IESSA 2013-2015.La DGAC prévoit au mieux 29 recrutements IESSA en 2015 au lieu des 36 promis par le gouvernement.Si une solution avec 36 IESSA en 2015 n'est pas proposée au prochain CT DSNA du 9 février, la mobilisation des
Deux arrêtés fixant le nombre de recrutements des IESSA pour l'année 2015 (CI, CE, Exam Pro) ont été publiés au Journal Officiel du 16 janvier 2015. La DGAC ne respecte pas son engagement sur la période 2013-2015 qui aurait nécessité un recrutement de 36 IESSA en 2015 au lieu des 28 prévus dans ces 2 arrêtés.Arrêté nombre recrutements IESSA 2015 aux concours externe et
Le 18 mars sera une journée de mobilisation unitaire et interprofessionnelle pour les emplois, les recrutements, la défense du service public. Des préavis de grève sont déposés et couvrent tous les agents. L'USAC-CGT appelle à se mobiliser.
L'USAC-CGT a fait une déclaration ce matin à la réunion nationale DSNA-SDRH sur les effectifs IESSA.
Dans le contexte de réduction des effectifs imposé par le gouvernement, SDRH a fixé une méthode mathématique pour répartir les réductions des effectifs réels IESSA dans les différents services de la filière technique. Le gouvernement actuel a imposé à la DGAC une réduction des effectifs de 360 ETP sur la période 2013-2015. Pour les IESSA, cela se traduira par une nouvelle baisse d