L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Lors de la conciliation du 27 juin, la DSNA a confirmé les intentions du protocole : un désengagement des services du contrôle partout où ce sera possible.
L'HEURE EST GRAVE : MONTRONS NOTRE DESACCORD LE 29 JUIN !
Ci-joint l'arrêté fixant la liste des candidats déclarés admissibles à l'issue des épreuves écrites de l’examen professionnel au titre de l'année 2023
L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC.
Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie.
Bonne lecture.
Vous trouverez ci-joint le résultat d'admission au concours interne des TSEEAC pour la session 2023.
L'USACcgt félicite les heureux admis !!
Vous trouverez ci-dessous les résultats d'admission à la première qualification des TSEEAC pour la session 2023.
Félicitations aux heureux admis!!
Comme vous le savez déjà la campagne de mobilité a démarré. Nous nous permettons donc de vous refaire parvenir notre guide de la mobilité qui vous permettra sûrement de répondre à certaines de vos questions. Si malgré ce guide il vous restait des incertitudes n'hésitez pas à solliciter vos CAPistes à l'adresse située à la fin du document.