L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Veuillez trouver ci joint l'arrêté du 3 octobre 2018 pris en application du décret no 99-581 du 9 juillet 1999 relatif à l’attribution d’une nouvelle bonification indiciaire au profit des personnels techniques gérés par la direction générale de l’aviation civile
Veuillez trouver ci-dessous la synthèse des AVE mutation ouverts aux TSEEAC suite à l'additif N°2, campagne Automne 2018.
· La date limite de candidature et de modification est fixée au 14 octobre 2018
· La date limite de suppression est fixée au 21 novembre 2018
Veuillez trouver ci-dessous la synthèse des AVE TSEEAC de mutation campagne automne 2018.
Arrêté du 3 octobre 2018 attribution de la NBI pour l'année 2017
Dans la perspective des élections professionnelles de décembre, l’USACcgt vous présente le premier de ses 4 thèmes de campagne pour les TSEEAC : « Améliorer la carrière des TSEEAC ». Face à l’allongement des carrières et au manque de transparence, l’USACcgt vous propose sa vision d’une évolution intéressante et équitable. En vous souhaitant bonne lecture,